8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли расценивать смену прописки как намеренное ухудшение жилищных условий в программе "Молодая семья"?

Здравствуйте!

Через пару месяцев родится ребенок у нас с женой, собираемся подавать документы по программе "Молодая семья".

Жена прописана в г.Москве в квартире, в которой помимо нее прописаны еще 4 человека. Площадь квартиры 44,8 кв.м. Т.е. даже сейчас на человека приходится меньше 10 кв.м. После рождения ребенка 44,8 кв.м. будет приходится 6 человек и это без меня. Я прописан в другом городе в квартире площадью 71 кв.м., в которой я не являюсь собственником и по факту там не проживаю уже 2 года.

Вопрос. Если я пропишусь в квартиру к жене в г.Москва, могут ли это рассматривать как намеренное ухудшение жилищных условий?

А если я не пропишусь к жене, то жилплощадь, на которой я прописан, но фактически не проживаю, будут учитывать при расчете?

Заранее спасибо за ответ!

Показать полностью
, Виктор, г. Москва
Самодуров Алексей
Самодуров Алексей
Юрист, г. Воронеж

Дарю ВАМ случай из личной практики. Ухудшение расценивать нельзя

ЖАЛОБА.

Решением подкомиссии ________ мне было отказано во
включении в перечень государственных гражданских служащих Управления,
претендующих на получение единовременной субсидии на приобретение жилого
помещения. Основанием для данного решения Подкомиссии является ссылка на п. 11 Правил
_________(далее – Правила), при этом в выписке из протокола Подкомиссии не указано,
какие именно я совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий.

В соответствии с п. 11 Правил, _______,
который для приобретения права состоять на учете для получения единовременной
выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, принимается на
учет для получения единовременной выплаты не ранее чем через 5 лет с даты
совершения указанных действий. Для применения вышеуказанной нормы следует иметь
объективные данные о том:

а) какие именно действия направлены на ухудшение
жилищных условий;

б) мотивированные доводы того, что данные действия
носили умышленный, а не вынужденный характер;

в) мотивированные доводы того, что данные действия
искусственно направлены на создание условий, при которых я могу быть признан
нуждающимся в жилье.

Данный вывод основан на правовой позиции
Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении N 258-О-О
от 19 апреля 2007 г.,
в котором указано, что по смыслу этой нормы Закона, ограничения в постановке
граждан на учет нуждающихся в жилых помещениях должны считаться допустимыми
лишь в том случае, если гражданами совершались умышленные действия с целью
создания искусственного ухудшения жилищных условий, могущих привести к
состоянию, требующему участия со стороны государственной власти и местного
самоуправления в обеспечении их другим жильем. Аналогичная позиция
просматривается и в определении Верховного Суда Российской Федерации N
6н-424/08 от 19 февраля 2009
г., в котором указано, что при таких обстоятельствах
суду следует выяснить следующие имеющие значение для дела обстоятельства:
привели ли действия заявителя к искусственному ухудшению жилищных условий, были
ли совершены они умышленно.

По смыслу выписки из протокола Подкомиссии, усматривается,
что мной были ухудшены жилищные условия путем изменения места жительства.

В соответствии с п.12 Правил к действиям, повлекшим
ухудшение жилищных условий, совершаемым гражданским служащим для приобретения
права состоять на учете для получения единовременной выплаты, относятся:

а) обмен жилыми помещениями;

б) невыполнение условий договора о пользовании жилым
помещением, повлекшее выселение в судебном порядке;

в) вселение в жилое помещение иных лиц (за исключением
вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей и временных жильцов);

г) выделение доли собственниками жилых помещений;

д) отчуждение жилого помещения или частей жилого
помещения, имеющихся в собственности гражданского служащего и совместно с ним
проживающих членов его семьи.

Указанные в п.12 Правил действия я не совершал, что
подтверждается представленными документами.

Вместе с тем изменение места регистрации и жительства
явилось вынужденной мерой, без всякого умысла на ухудшение жилищных условий.
Как мной было указано, в связи с осложнением взаимоотношений в семье я перешел
жить к отцу. В соответствии со ст. 3 Федерального закона N 5242-1 от 25 июня 1993 г. «О праве граждан
Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и
жительства в пределах Российской Федерации», а также п. 4 постановления
Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 г. N 713 «Об
утверждении правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с
регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах
Российской Федерации и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию»,
регистрационный учет по месту жительства и по месту пребывания вводится в целях
обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации
его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами,
государством и обществом. При таких
обстоятельствах изменение места регистрации нельзя рассматривать, как
умышленное ухудшение жилищных условий.

На основании изложенного, решение Подкомиссии считаю неправомерным.

Прошу в возможно короткий срок сообщить следующее:

1. Какие
мои действия признаны ухудшением жилищных условий. Так как в выписке из
протокола Подкомиссии не указано, какие конкретно я совершил действия повлекшие
ухудшение жилищных условий, а ухудшение жилищных условий путем изменения места
жительства усматривается только по смыслу.

2. Мотивированные
доводы комиссии о том, что данные действия носили умышленный, а не вынужденный
характер.

3. Возможен
ли пересмотр решения Подкомиссии с учетом доводов указанных в данном обращении.

4. Порядок
обжалования, в случае невозможности пересмотра решения Подкомиссии.

1
0
1
0
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.2
Эксперт

Здравствуйте, Виктор.

Квартира у жены в собственности или по договору социального найма?

На каком праве Вы проживаете (прописаны) в жилом помещении не в Москве, прописаны в ней как член семьи или по договору?

С уважением! Г.А. Кураев

2
0
2
0
Виктор
Виктор
Клиент, г. Москва

Здравствуйте, Геннадий.

Квартира в Москве в собственности у жены и ее отца.

Я прописан как член семья.

Забегая вперед, при таком раскладе могут не признать нуждающимися? Не играет роли у кого в собственности квартира, в которой я прописан? Ведь может собственник (т.е. моя мама) ее продать и я останусь без жилплощади. А в квартире жены прописаны еще и несовершеннолетние дети и она тоже своей долей распоряжаться свободно не может.

В Москве учитывают также право пользования, которое есть у Вас. То есть Вас посчитают ухудшившим жилищные условия.

Вариант не прописываться и требовать признать нуждающимися без учета Вас, так как Вы не прописаны.

Закон г. Москвы в этой части, считаю противоречит ЖК РФ статье 31, поскольку по нему должны предоставляться сведения в отношении лиц, не прописанных в жилом помещении семьи нанимателя, претендующего на признание нуждающимся.

Но нужно смотреть условия признания молодой семьей в г. Москве, у меня нет данных по Москве. Имеется ввиду признают ли только маму с детьми.

В Программе, утвержденной Правительством РФ может участвовать и 1 человек, то есть неполная семья.

Как вариант развестись, но это тоже могут счесть ухудшением жилищных условий, все равно судится придется.

Пусть супруга попробует без Вашего учета документы подать исходя из того, что Вы не член ее семьи, с точки зрения жилищного законодательства.

Откажут — иск в суд.

С уважением! Г.А. Кураев

1
0
1
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Могу ли я поставить машину на учет в Луганске по моему месту прописки
Здравствуйте. Дочь в Липецке берет машину в кредит,а оплачивать буду я т.е. её отец. Могу ли я поставить машину на учет в Луганске по моему месту прописки
, вопрос №4076067, Валентина, г. Москва
Медицинское право
Не хотелось бы потерять прикрепление к поликлинике, нужно ли ее как-то уведомлять о смене прописки и не откажут ли они в обслуживании если прописка будет не в этом районе
Здравствуйте! У нас с ребенком на длительное время запланирован переезд в другой район города, а потом, через три года, обратно. Не хотелось бы потерять прикрепление к поликлинике, нужно ли ее как-то уведомлять о смене прописки и не откажут ли они в обслуживании если прописка будет не в этом районе
, вопрос №4076060, Любовь, г. Москва
Банкротство
И могут ли забрать долю квартиры в случае банкротства?
Добрый день! Наша семья состоит из 3 человек: я, мама и брат. Есть одна квартира, у меня доля 1/5, у брата 1/5 и у мамы 3/5. Брат живет с мамой в этой квартире, он оформил дарственную своей доли 1/5 на мать, и теперь на него больше ничего не оформлено, но прописан он в этой же квартире. Спустя год он набрал кредитов и микрозаймов общей суммой на полтора миллиона. Официально он не работает, кредиты не собирается возвращать (не хочет). Из вышеописанного вытекают вопросы: Могут ли кредиторы забрать 1/5 часть квартиры, которую раньше он дарил? Попадает ли эта часть квартиры под иммунитет, чтобы ее не забирали? Если банки и мфо всё-таки могут забрать долю квартиры, поможет ли в таком случае банкротство и списание Долгов? И могут ли забрать долю квартиры в случае банкротства?
, вопрос №4075651, Михаил, г. Самара
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я при таком поведении подать жалобу в трудовую инспекцию?
Добрый день! Работодатель проявил инициативу по моему увольнению, мотивируя это тем, что я больше не отвечаю темпам компании, он не видит достаточной вовлеченности в процессы, и мой темперамент не подходит компании. Помимо этого, в качестве аргументации приводились примеры моих якобы оплошностей, с которыми не согласна. При этом работодатель склонял меня к подписанию заявления по собственному желанию, на что получил отказ. Мной не нарушались никакие законы или пункты договора или должностной инструкции, и свою работу я выполняла добросовестно, проявляя много инициативы, в доказательство я могу предоставить скрины переписок из почты и рабочих задач. При нашем следующем разговоре я хочу предложить расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой мне компенсации + всех полагающихся выплат (за отработанные часы и компенсацию отпускных). Но я более чем уверена, что работодатель сочтет это невыгодным для себя и будет эмоционально давить и склонять к другим вариантам, хотя инициатива увольнения происходит с его стороны. Из возможных вариантов, которые он предложит и уже частично озвучивал на нашем последнем разговоре - вопрос уйдет к высшему руководству и меня вернут в офис по удобному им графику (я работаю на гибридном графике). Отмечу, что в доп соглашении к моему трудовому договору указано, что свои обязанности я могу исполнять как в офисе, так и в любом другом месте. При этом работодатель перед новым годом нарушил мои права, вынудив выйти в офис на период подготовки к новому году, аргументируя это тем, что вопросы согласования руководство практически неспособно решать удаленно (сейчас же эта ситуация приводится как пример некачественного выполнения моей работы, хотя в процесс были вовлечены и другие сотрудники и отделы). При всём при этом нет никакого локального акта, который описывал, как именно нужно согласовывать вопросы бюджета и прочие вопросы с руководством. То есть компании не предоставив чёткой информации о том, как согласовывается тот или иной вопрос, делает меня виноватой в том, что я сделала это не так, как нужно (а как нужно никто не предупреждал). Всё это выглядит так, что новые сотрудники компании, включая моего руководителя и HR, хотят уволить меня по собственному, на выгодных им условиях, потому что я неугодный сотрудник. И сделали они то сразу после того, как я завершила один очень крупный и важный проект, выполнив огромное количество задач. В данной ситуации работодатель ведет себя непорядочно, приводя нерелевантные аргументы и эмоционально манипулируя. Я бы хотела получить консультацию, чтобы более хорошо знать свои права и возможные риски, и продумать максимальное количество вариантов развития переговоров. После столь неприятной ситуации оставаться в компании я не хочу, но считаю справедливым получить компенсацию в размере минимум двух окладов, чтобы не остаться ни с чем. Оформление в компании официальное, зп полностью белая. Я проработала в компании 1 год и 1 полный месяц на данный момент. Мои основные вопросы: 1. Как работодатель может уклоняться от расторжения договора по соглашению сторон и выплаты компенсации? 2. Имеет ли он право самовольно изменять мой график и условия труда, делая пребывание на рабочем месте некомфортным, когда в доп соглашении к договору чётко прописана возможность работать удаленно и гибкое начало рабочего дня? 3. Если работодатель не пойдет навстречу, уместно ли будет упомянуть о том, что меня склонили к выходу в офис, несмотря на условия договора, и что в насыщенные дни приходилось работать дольше 8 часов без дополнительных выплат? Могу ли я при таком поведении подать жалобу в трудовую инспекцию? 4. Правомерно ли просить компенсацию в размере двух окладов (без учета оплаты фактически отработанного времени и отпускных)? Буду благодарна, если приведете конкретные статьи и пункты ТК РФ, подходящие под мою ситуацию. Спасибо!
, вопрос №4074368, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Заключение и расторжение брака
Можем ли мы расписаться здесь в России?
Здравствуйте, я гражданка России, а мой молодой человек гражданин Туркмении. У него на родине есть брак, но штампа в паспорте нету. И еще у него просрочена регистрация. Можем ли мы расписаться здесь в России?
, вопрос №4074358, Маргорита, г. Москва
Дата обновления страницы 14.07.2016