Увольнение без содержания

добрый вечер! я хочу уволиться с работы по причине того, что в сменном графике (2 через 2) не могу на данный момент работать - не кому сидеть с ребенком, которому 3,5 года. Как можно законно обосновать свою просьбу уволиться без отработки? и можно ли например, если работодатель не согласен без отработки отпустить - взять на это время дни без содержания?

Добрый день! Я работаю продавцом-консультантом выходного дня в магазине одежды. Вопроса два. 1. 14 дней со дня подачи заявления отсчитываются так же, как у обычном случае, или с учетом того, что я работаю только по выходным? 2. Можно ли написать одновременно заявление на отпуск без сохранения заработной платы и заявление на увольнение? Заранее большое спасибо!

Здравствуйте.Скажите как можно мне уволится без отработки с предприятия,причины (жену ложат в больницу в роддом,у нас ещё 2 детей одной 4 года ходит в садик, вторая в школу в 7 кл.,)управ сказал что надо отрабатовать. Работаю на предприятие 5 месяцев,задержка по зарплате полтора месяца,и то начинают выплачивать частями.В принцепи может написать по состоянию здоровья, работаю на птицефабрике . (есть справка об ограничение работы на пищевых и детских учреждениях)состою на учёте в туб. диспансере.