Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Скользящий график работы

Последние вопросы по теме «скользящий график работы»

Фильтры
Трудовое право
Правильность расчёта отпуска
У меня скользящий график работы три через три четвёртого числа у меня выходной но меня отправляют в отпуск этого дня это правомерно ведь это мои выходные
, вопрос №487247, ирина, г. Великий Новгород
Защита прав работодателя
Скользящий график
как оформить на работу работников в соответствии с законом чтобы их рабочее время не включалось в жесткие рамки? то есть не с 9 до 6 а в любое время? чтобы не было двойной ставки за переработку при этом или за работу ночью? посменно в крайнем случае но чтобы за ночную не переплачивать? так же как оформить выходные?
, вопрос №203348, Юлия, г. Уфа
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Отпуск и праздничные дни
Здравствуйте. Вопрос на тему праздничных дней и отпуска. Если мой отпуск выпал на новогодние каникулы, т. е. с 14.12.12 по 10.01.13, может ли мой работодатель отказаться предоставлять мне дополнительные выходные дни (8 нерабочих праздничных дней января) помимо основного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней) либо денежную компенсацию за них, ссылаясь на то, что у меня "скользящий" график работы (согласно технологического графика на производстве, 8-часовой рабочий день)?
, вопрос №35089, Дмитрий Зайков, г. Екатеринбург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 27.06.2014