Полная материальная ответственность

Добрый день. В штатном расписании нет должности кассира, функционал кассира выполняет менеджер по работе с клиентами, как заключить договор о полной материальной ответственности, если нет в перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности такой должности?

Добрый день. У нас в компании работнику была выдана полная доверенность. С работником был заключен трудовой договор, договор о полной материальной ответственности не заключался. По данной доверенности работник проехал и получил по доверенности 40 контейнеров с имуществом. Всего на 30 млн. руб. В данный момент имущество не возвращено. работодатель хочет взыскать деньги и параллельно возбудить уголовное дело. Я же считаю, что надо вначале возбудить дело, а затем предъявить иск в рамках уголовного дела. Кто из нас прав?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имею ли я право вернуть денежные средства за проведённые инвентаризации? В компании работаю 5 лет и всё это время выплачиваю средства за недостачи. Почему я должна платить за товар, который по факту сама не брала. Инвентаризации у нас проводятся каждые два месяца. Общая сумма по всем недостачам за период пяти лет составляет больше 500000. Мной, при устройстве на работу, был подписан договор о полной материальной ответственности. Заранее спасибо!

Здравствуйте. Работаю в компании месяц на должности начальника АХО куда входят: складское подразделение, эксплуатационные службы и отдел снабжения. Оформление официальное с заключением трудового договора (по трудовой). При устройстве на работу у них не было материально-ответственного лица. Склад и прочие ТМЦ я не принимал, инвентаризация не проводилась. После двух недель работы, когда я стал окончательно подводить остатки выяснилось, что недостача по складу составляет порядка 3000000-4000000 руб по предварительным подсчетам. Учет, как таковой, там не велся уже порядка лет двух. Как я понял руководство в курсе происходящего. У меня требуют подписания договора о полной материальной ответственности, мотивируя тем, чтобы я сам (безо всякой комиссии) провел инвентаризацию и, как бы, буду отвечать только за то, что находится на вверенных мне объектах на данный момент. Понимая всю абсурдность данной ситуации я отказался подписывать этот документ. Вопрос: могу ли я отказаться от данного договора или речь может идти только об увольнении по собственному? P.S. Когда я, для уточнения, намекнул о коллективной ответственности, учитывая невозможность разграничения обязанностей мне отказали.

Сотрудница увольняется по собственному желанию, но она должна деньги, в связи с причинением ущерба имуществу (на нее возложена полная материальная ответственность). КАК ПОСТУПИТЬ С НЕЙ, ЧТОБЫ ОНА ВЕРНУЛА ДЕНЬГИ И ЧТОБЫ НЕ НАРУШИТЬ ЗАКОН?

Устраиваюсь на работу в качестве таксиста официально в штат. Помимо трудового договора обязывают подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Т.к. машина бизнес класса и стоимость ее доходит до 4 млн.руб., то я пока взял тайм аут на подписание такого документа. Подскажите, чем в данном случае я рискую. Например, если в процессе работы машину украдут. Работодатель говорит, что договор касается только денежной выручки за день от клиентов и в случае чего закон меня защищает и максимальные мои риски это половина з/п. У меня большие сомнения по этому поводу.

При приеме на работу токарем гражданину Харитонову в отделе кадров ЗАО «Сатурн» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Харитонов принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календарных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Харитонова, сколько же будет составлять его заработная плата, ему сказали, что это будет около 8-10 тысяч рублей. Соответствует ли подготовленный проект трудового договора законодательству

Работаю в оптике, филиал, работаю три месяца, беременная. Работодатель требует подписать договор о материальной ответственности, но я не хочу т.к работодатель периодически устраивает на работу людей и не оформляет их по закону, они просто по два по три месяца работают без трудового договора, без приказа, без договора о материальной ответственности. Как мне поступить?

Здравствуйте! у меня такая ситуация, я работаю в крупной торговой фирме водителем-экспедитором, и с нас водителей удерживают деньги типа за пережог, хотя если глубоко копнуть у нас будет экономия, механик списывает топливо по спутниковой системе которая показывает меньше км чем в реальности, и за три года на новых машинах показание спидометра и путевых листов различаться в десятки тысяч км. Закона ли они поступают или нет? в договоре есть пункт о полной материальной ответственности по ТК РФ

Здравствуйте! Работаю лаборантом в сфере среднего профессионального образования (должность "Лаборант", должностная инструкция "Лаборант компьютерного класса", утверждена директором). Договор о полной материальной ответственности подписал в 2009 году (инвентаризации и акта ценностей не было), приказ о назначении материально ответственных лиц создали только в этом году (2015). Ранее отвечал только за ценности, находящиеся в своем кабинете, теперь же хотят, чтобы я нес ответственность за все оборудование в учреждении (порядка 80 единиц компьютеров и много периферийного оборудования). По вопросу заработной платы ответ категоричен - доплаты не будет. Правомерны ли требования администрации учреждения? В Перечне Постановления от 31 декабря 2002 г. N85 указана должность "...Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек". Относится ли указанная должность к моей должности, либо она имеет отношение к высшему профессиональному образованию? Или разницы нет? Могу ли я отказаться от приема ценностей и не принимать участия в инвентаризации?