Повесили недостачу

Здравствуйте. Знакомая работает в магазине Пандора. Официально трудоустроена, подписан договор материальной ответственности. В смене несколько человек. В один из дней к ней пришла подруга и первая попросила ее постоять за прелавком 5 минут. Должна была быть инвентаризация. Выявили, что есть недостача на 28 тыс. Камеры не очень просматриваемые. Хотят повесить недостачу на нее одну из-за того, что она пустила за прилавок 3-е лицо, хотя должны распределить на всю смену. Запугивают увольнением по статье, что работу найти не сможет и уголовными делами, если она не вощместит данную сумму. Как быть в такой ситуации?

Работала продавцом в магазинах (у фирмы несколько магазинов) не оформленная, типа подменная, при принятии ревизию не делали, есть договор о материальной ответственности, проработав месяц, полтора, решила уйти, не устроила з/п. Оповестила работодателя, на что они мне ответили, т.к. нового продавца найти трудно, отрабатывай. Хорошо, я согласилась. Вскоре, когда у меня был выходной, мне позвонили и сказали не выходить вообще. Я спросила про расчет, мне ответили, что пока не сделают ревизию во всех магазинах, не рассчитают. Прошел месяц, до сих пор расчета нет, и говорят якобы в одном из магазинов, которые уже посчитали недостача и будут удерживать с меня, а я этого вообще не брала, я даже товар не принимала. Подскажите пожалуйста куда мне можно обратиться и как себя вести в этой ситуации дальше?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста что нам делать и как быть. В магазине работаем два продавца,спустя 1,5 года с последней ревизии сделали повторно и оказалась недостача 130 тыс.,директор хочет на нас ее повешать,но мы этих денег не брали. Выплачивать ее тоже не хотим,думаем уволиться,но как нам уволиться если они насчитают нам!?

Здравствуйте. Написал заявление на увольнение 22.01.19 года, на работу не выходил , делаю ревизию склада без моего присутствия, лишь только заказным письмом оповестили что 01.02.19 будет комиссия по ревизии. Но склад приёмного пункта работает и так же принимается сырьё. Могут ли на меня повесить недостачу.

Здравствуйте на мою маму повесили не достачу и сказали что ещё осталось 9 тысяч выплатить, но моя мама этих денег вообще не брала,недостача у них 48 тысяч работала она с напарницей но какую сумму именно повесили не знаю,моя мама работала в ноябре 16 дней с 8 до 12 ночи общее 17 часов мы с ней посчитали 17 часов умножаем на 16 дней 272 часа это нормально ли ?хотя в трудовом договоре написанно норма 40 часов а у них переработка большая плюс за эти переработки и праздничные дни когда моя мама работала директор в двойном размере не оплачивала,и моей маме даже никакие документы не показали из за чего недостачи и за что именно у неё вычитают,хотим жалобу подать в трудовую инспекцию как правильно лучше сделать, и ещё директор у моей мамы удержала всю заработную плату в расчетке у неё написанно было 11600 но на руки она дала только 443 рубля и аванс тоже все забрала и работают по двум бумагам одна чёрная

Работала не официально. Работадатель провел ревизию без меня уже с новым продавцом. У него есть скан моего паспорта. Может ли он на меня повесить долг?. Мои росписи есть только на ценниках. В магазине есть камеры. Ни разу зп на руки не выдавал.

такая ситуация работаю на ип с графиком 2/2 работников не хватает прриходится работать 3/1или без выходных... Сегодня не смогла выйти на работу по причине ... трудового договора нет на руках... требуют 2 недели отработки по тк рф ... что делать в такой ситуации ... и как справится со страхом что могут повесить недостачу? какие гарантии

Добрый день,устроился на работу не подписывая трудовой договор и договор о материальной ответственности.Должность кладовщика супермаркета,где все сотрудники работают с товаром,охраны и видеонаблюдения нет.Доступ к складу имеют все сотрудники.За весь период работы не подписал ни одного документа,ни товарно-транспортные ни торг 12.При устройстве на работу приема товара или инвентаризации не проводили.Могут ли на меня повесить недостачу по товару при-увольнении?

2011-2013 год я официально устроился в автомагазин Трек (ИП). 09.2013 года я уволился по собственному желанию. посчитал и cдал отдел своему приемнику. недостача у меня была 4500р я ее внёс в кассу через кассира-администратора Ольгу. После чего мне выдали трудовую книжку. Через год ИП мне сделал предложение вернутся к нему менеджером по закупкам. Я принял его предложение. в этот момент когда я вернулся в магазине работали четыре не оформленных продавца. на второй день моей стажировки, один из продавцов Борис уходит на выходной и дальнейшая судьба его не известна. На что мне ИП предлагает вернуться в отдел продавцом на место Бориса, а менеджера оставить факультативно. я приступаю к обязанностям продавца, но акт передачи ТМЦ, учёт остатком ТМЦ не проводится. В процессе своей работы я настаивал на этом, но учёт всегда откладывали. в период моей работы были 3 человека приняты и 6 человек ушли ( 3 с уведомлением, а 3 просто не вышли на следующий день) все работали не официально. в момент приема и оставления рабочего места учёт и передача ТМЦ не осуществлялась. ни с кем из нас не был составлен трудовой договор и коллективная материальная ответственность. в период моей работы мне добавляли товарный запас и расширяли количество отделов. в течении года у меня скопился товарный запас и было принято ИП решение о овральном распределение товара. т.к. остатки ТМЦ были поделены на 2 магазина и в каждой работе есть человеческий фактор я предложил сделать учёт в 2 магазинах что бы выявить недостачи и пересорт. на это я получал ответ что это будет мешать процессу торговли, давай на тетрадку писать плюсы/минусы потом править, что привело к полной неразберихи. в связи с ухудшением торговли ИП снизил зарплату ссылаясь на то что ему не чем нам платить. мною было приняло решение поменять местожительство для дальнейшей учебы и в последствие трудоустройством в море на должность Матрос. Я совершил звонок на личный номер ИП и объяснил ситуацию. В тот момент я думал что мы друг друга поняли. через 1,5 месяца я узнаю от бывших сотрудников что ИП делает в одностороннем порядке учёт ТМЦ. после этого ИП отказывается выходить со мной на связи и просит передать через Андрея (коллега) что недостача составила 200000 рублей. Мои родственники (супруга или мать ) должны ему принести указанную сумму целиком или 2 равными частями ( по 100000 рублей ). в противном случае он испортит мне жизнь и посадит меня любой ценой даже если ему придется потратить на это деньги. Я это расценил как угрозу но не принял мер. спустя ещё 1.5 месяца мне на личный номер с мобильного телефона позвонил гражданин и представился опер. уполномоченным УБЭП. Я попросил его представиться. на это мне он ответил какая разница. я: что случилось? он: все узнаешь при встрече! я его ещё раз переспросил: Вы инкогнито? он сказал считай что так! после этого на связь он больше не выходил. узнав от бывших коллег и соседей по прописке что он их опрашивает и разыскивает меня в Воронеже. хотя я не скрываюсь и сообщил ему свое местонахождение. На момент моего ухода из автомагазина Трек предприятие работало как ИП, на момент написания данного обращения автомагазин Трек работает как ООО. как были переданы и в каком объеме остатки ТМЦ не известно. Кассир дала показания сотруднику УБЭП: указала что я в зимний период заносил и выносил горнолыжное оборудование. Сотрудник исказил факт и написал: «неизвестные коробки». Кассир подписала (кассир единственный оформленный человек в магазине)

Я устроилась в магазин одежды, трудовой договор оформлен с 1.08 при Я устроилась в магазин одежды, трудовой договор оформлен с 1.08 при этом в магазине проводилась 2.08 инвентаризация (я принимала участие),после того, что управляющая узнала о том,что я устраивалась на месяц и хочу уходить, они решили отомстить мне,в этот же день дали на подпись доп.соглашение о полной индивидуальной мат.ответственности от числа инвентаризации,т.е.2-ого(я по глупости подписала),теперь на меня хотят повесить недостачу за инвентаризацию и списать из зп.Хотя после проведения инвентаризации управляющая сказала(на словах),что она прошла хорошо,уложились,но по факту я уже подписала документы по ревизии.Как теперь уволиться с минимальными потерями или же работать до конца месяца?

Здравствуйте скажите я работаю в магазине работодатель при приеме на работу ревизию не делал ни какие акты не были мной подписаны кроме трудового договора копию которую уже год мне не выдают. Когда работники уходили и приходили новые ревизии не проводились а теперь на меня хотят повесить большую недостачу. Как быть и что делать мне в этой ситуации ведь я работала честно