Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте, работаю по срочному договору. Договор заключен был более 5 лет назад. 2 года назад родила ребенка, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной сотрудник выходит на следующей недели (отпуск с последующим увольнением по собственному). Сейчас я снова беременна, предоставила информацию работодателю - на что получила ответ, что необходимо приехать уволиться в связи с выходом основного сотрудника. Правомерно ли увольнение при текущей беременности? Перевода также работодатель не предлагал.

Работала вахтовым методом в г. Усть- Кут. На межвахтовом отдыхе написала заявление на отпуск с последующим увольнением. По истечении 3-х мес. поступил звонок из отдела кадров с просьбой написать заявление ещё раз с новой датой, соответствующей дню подачи, так как они потеряли заявление. Первое я отправляла эл. почтой, т.к. данный вид документооборота принят на предприятии, дополнительно уточняла у руководителя получены ли документы, ответ -да. Были выплачены какие-то суммы, но расчетный листок не предоставлен. Вопрос как поступить? Написать заявление на увольнение с новой датой или подать в суд сразу за нарушение ТК? Должен ли работодатель оплатить вынужденный простой и компенсацию за моральный вред?

Здравствуйте приехал с сво по окончанию контракта , ушел в отпуск с последующим увольнением , после мобилизации сказали , что все контракты продлены и еду обратно на сво , положен ли полугодовой отпуск и как его добиться , слышал что нельзя после приезда на пол года куда либо посылать , спасибо

Здравствуйте, во время сво закончился контракт , приехал в Россию , написал рапорт на отпуск с последующим увольнением , сейчас в связи с мобилизацией говорят , что меня никто не уволит , и за меня продлили контракт , даёт ли мне это право для прохождения ввк и какие основания для него есть , у меня язва ДПК , хочу получить другую категорию , так как считаю себя не здоровым .

Здравствуйте, во время сво закончился контракт , приехал в Россию , написал рапорт на отпуск с последующим увольнением , сейчас в связи с мобилизацией говорят , что меня никто не уволит , и после отпускаю уеду обратно , это правомерно ? Что за меня продлили контракт или как? Заранее спасибо

Здравствуйте Ситуация такая - я служил в армии 5 лет, не так давно отказался ехать на Украину. На меня собрали документы об увольнении по несоблюдению условий контракта, провели их и отправили в отпуск с последующим увольнением, плюс к этому выдали предписание о том, что нужно с 30 сентября по 1 октября явиться в военкомат, для постановки на учет, так как контракт по окончанию отпуска закончен. Что мне грозит, с новыми поправками в законе, если я не поеду вставать на учет? И стоит ли вообще это делать, если я не хочу, чтобы меня мобилизовали?

Здравствуйте, я офицер увольняюсь по нук, отпускают в отпуск с последующим увольнением, но при этом надо написать а сдаче дел и должности . Отпуск у меня будет оплачиваться полностью? Или я буду как за штатом и получать 30 тыс.

Здравствуйте,возникла проблема,хотела оформить отпуск с последующим увольнением но меня заставляют отрабатывать без возможности выйти в отпуск который мне положен,нарушений никаких не было ,что делать в такой ситуации

Здравствуйте. Брат служит по контракту. Контракт заканчивается в ноябре. С апреля он известно где конкретно на территории соседнего государства. Ввиду последних событий и насмотревшись всего служить и продлевать контракт он не намерен. Сейчас он на территории России в Белгородской обл а приписан он к части в Калининграде. Как ему добится отпуска с последующим прекращением службы? У него двое детей 7 месяцев, супруга не в декретном так как не работала, просто получает пособие. Так же он в этом году в отпуске не был. Их сейчас собираются отправить естественно обратно в незалежную, он не хочет. Есть РЕАЛЬНЫЕ варианты уйти в отпуск с последующим увольнением? И может ли он сейчас самовольно уехать из Белгорода и прибыть в свою часть в Калининграде без последствий?