Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Включается ли в стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет для женщины выработавшей 37 лет стажа, отпуск по уходу за ребенком имел место до 6 октября 1992г
включается ли в стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет для женщины выработавшей 37 лет стажа, отпуск по уходу за ребенком имел место до 6 октября 1992г.
Разъясните могу ли я при таком режиме брать отпуск и может ли удалённый режим так же совмещаться с коротким рабочим днём, что предполагается ТК?
Нахожусь на больничном по беременности и родам. Больничный заканчивается 11,01. Далее начинается отпуск по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу в феврале. Но, чтобы сохранить пособие хочу выйти на удалённый режим. Характер работы позволяет. Разъясните могу ли я при таком режиме брать отпуск и может ли удалённый режим так же совмещаться с коротким рабочим днём,что предполагается ТК? Или возможно только одно?
Насколько правомерны действия работодателя?
Работодатель пытается удержать у жены при увольнении 11 дней неотработанного отпуска.
Она авансом отгуляла весь отпуск за год, а потом ушла в декрет. По выходу из отпуска по уходу за ребенком ее никто не известил, что рабочий год у нее считается заново и за ней долг, далее все отпуска она гуляла как обычно.
Отпуск по уходу за ребенком был 8 лет назад.
Сейчас, в декабре она отработала 6 дней, а удержать хотят за 11. В приказе по удержанию она расписываться отказалась.
Насколько правомерны действия работодателя?
Обязана ли я уведомить работодателя о том, что стала самозанятой?
Здравствуйте!
Официально трудоустроена, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скоро выхожу из него во второй отпуск по уходу за ребенком.
Хочу оформить самозанятость. Обязана ли я уведомить работодателя о том, что стала самозанятой?
Или в данном случае я не смогу ничего отстоять и доказать?
Добрый день. Я работаю в организации с декабря 2019 года. Работа моя по устной договоренности с руководителем была полностью удаленная. Это и было условным условием моего трудоустройства. Весной 2021 года я ушла в декретный отпуск и позже в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас, когда ребенку скоро исполняется 1.5, я сообщила руководителю, что хотела бы продолжить работу на тех же условиях. Но руководитель заставляет меня писать отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, т.к. удаленно работать я больше не смогу, потому что по его словам: мне пошли изначально на уступки по графику в связи с пандемией. Хотя работать я начала намного раньше. Скажите, если ли мне смысл как то добиваться своего? Или в данном случае я не смогу ничего отстоять и доказать? Спасибо
Отпуск по уходу за ребенком
Добрый день Хотела бы уточнить, заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет,хочу его продлить до трёх лет..нужно подавать заявление только или нужна ещё справка с места работы мужа?и смогу ли я при желании в любой момент до трёх лет выйти на работу?И вот такой вопрос декретный отпуск у меня начался в апреле 2021года ,а в июле должен был быть ежегодный оплачиваемый отпуск,мне его не посчитали,могу я сейчас подать заявление на неодгуленный отпуск чтобы мне его начислили и сразу подать заявление на продление отпуска..Спасибо.
То есть ухожу из отпуска по уходу за ребенком в новый отпуск по уходу за ребенком
Добрый день!
Трудоустроена официально. В 2021 году ушла в отпуск по уходу за ребенком, в котором нахожусь и сейчас (в декабре ребенку только исполнится 1,5 года). Сейчас беременна вторым. И уже в апреле 2023 я должна родить. То есть ухожу из отпуска по уходу за ребенком в новый отпуск по уходу за ребенком.
Хотела бы оформить самозанятость, так как есть желание официального доп дохода. Он будет минимальным до смешного (около 2000 в мес), но спать спокойно хочется!)
И вот я переживаю, если я оформлю самозанятость, не станет ли это причиной, чтобы мне отказали в выплатах сначала по Беременности и родам, а потом и по уходу за ребенком?
Просто мой доход по самозанятости уж явно не перекроет суммы этих выплат. И точно не стоит того, чтобы их потерять.
Заканчивается 8 декабря, имеет ли работодатель право не подписать отпуск по уходу за ребенком, если я устроена по срочному трудовому договору
Нахожусь на больничном по беременности и родам. Заканчивается 8 декабря, имеет ли работодатель право не подписать отпуск по уходу за ребенком, если я устроена по срочному трудовому договору
Сейчас я нахожусь на испытательном сроке, могу ли я возобновить отпуск по уходу до 3-лет?
Добрый день, в связи с ликвидацией компании пришлось прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и устроиться в другую компанию. Сейчас я нахожусь на испытательном сроке, могу ли я возобновить отпуск по уходу до 3-лет? Ребенку 2 и 10. Руководитель планирует уволить за несоответствие занимаемой должности. Как этого избежать?
При оформлении досрочного назначения пенсии по старости (37 лет трудового стажа женщине, при достижении возраста 56 лет), ПФ РФ отказал исключив из стажа отпуск по уходу за ребенком с 26.10.1990г
Добрый день! При оформлении досрочного назначения пенсии по старости (37 лет трудового стажа женщине, при достижении возраста 56 лет), ПФ РФ отказал исключив из стажа отпуск по уходу за ребенком с 26.10.1990г. по 01.12.1992 г. (ребенок родился 26.10.1990г). Правомочно ли поступи ПФ?
Выплату по уходу за ребенком до 1, 5 лет потеряла, так как вышла на полную ставку
Здравствуйте! Ребенку 9 месяцев. По основному месту работы написала заявление на увольнение. Вышла на работу в другую организацию. Выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет потеряла, так как вышла на полную ставку. Могу ли я сейчас на новом месте работы написать заявление с просьбой предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Поняла, что не тяну пока работу на полную ставку, так как ребенок еще достаточно мал и требует уход и внимание с моей стороны.
Можно ли военнослужащему отцу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, при том, что мать не работает?
Можно ли военнослужащему отцу взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,при том,что мать не работает?
Декретный отпуск по уходу за ребенком/с1986гпо 1987?
Добрый день! Что входит в льготный стаж для досрочной пенсии /37 лет стаж/.? Входит ли учеба в ПТУ? декретный отпуск по уходу за ребенком/с1986гпо 1987 ???
Все документы работадателю мною были предоставлены для ФСС
Здравствуйте. 26 октября я должна была уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все документы работадателю мною были предоставлены для ФСС. Работадатель потерял мои документы соответственно не предоставив их в ФСС. Выплаты мне не начисляются,пригрозив работадателю инспекцией труда,мне было сказано,а где доказательства,что я передала оригиналы документов. Как мне быть в этой ситуации куда обратиться,что уйти в декрет и получить выплаты,за этот период ???
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы