Муниципальный служащий

Сотрудник ранее не судимый работает на муниципальной службе, стаж которого составляет 12 лет. В октябре 2014 г. он был осужден по ч.2 ст.264 УК РФ (совершение ДТП) на срок лишения свободы 2,6 лет условно с испытательным сроком на 3 года с возложением на него в этот период обязанности – трудиться. Подлежит ли он увольнению с муниципальной службы? Если да, то по какой статье законодательства?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может не муниципальный служащий замещать должность муниципальной службы на время отсутствия основного сотрудника. Служащие являются сотрудниками одной организации.

Добрый вечер! Я являюсь муниципальным служащим и работаю в Управлении образования в должности главного специалиста отдела образования. Курирую вопросы,связанные с проведением итоговой аттестации, введением ФГОС и здоровья. Сегодня, начальник Управления образования предложил мне заниматься воспитательной работой, т.е. перейти работать в другой отдел. Но дело в том, что данная должность занята другим специалистом (постоянная работа в воспитательном отделе), который на данный момент находится на больничном, а в последующем уходит в декретный отпуск (через 7 месяцев). Я ответила начальнику, что не согласна с переходом с постоянного места работы на временную, тем более неизвестно как сложится судьба со специалистом воспитательного отдела. Имею ребенка 9 лет, воспитываю его одна. Аттестационные экзамены прошла своевременно, присвоен классный чин. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации, ведь я могу потерять работу? Мои контакты 8 (926) 324-46-63

Мне 65 лет, я занимаю должность муниципальной службы. Это предельный возраст для муниципального служащего. В законе о муниципальной службе написано, что с муниципальным служащим, достигшем предельного возраста может быть продлен контракт не более чем на 1 год. Не совсем понятно, т.е. пока мне 65 я могу работать без продления, а по окончании 65 года могу продлить на 1 год. или это касается момента, когда мне исполнилось 65. В то же время в законе говориться, что на муниципальную службу принимаются граждане в возрасте от 18 до 65 лет. Я сделал вывод, что весь год (пока мне 65 лет) я могу работать без продления. Подскажите, кадровики говорят исполнилось 65 и все, до свидания. Где истина?

Здравствуйте принцип консультации таков обьясните пожалуйста является ли муниципальным служащим глава администрации муниципального района если он же является главой муниципального района выбранный населением района путем всеобщим голосованием из прочитанных мною законов мне ясно что муниципальным служ является лицо заключившее контракт ( трудовой договор) но в нашем случае глава района и глава администрации района одно лицо не заключает контракт или устав является контрактом не пойму получается что глава администрации не заключивший ТРУДОВОЙ ДОГОВОР(контракт) не является муниципальным служащим абсурд какой то разьясните на основании закооности И ЖЕЛАТЕЛЬНО СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИчто происходит с уважением нужен ответ с коментарием

Я муниципальный служащий! у нас было сокращение штата и сократили одну меня, оставив на местах всех пенсионеров и специалистов без высшего проф образования. мотивируя что я молодая(35 лет) и быстро найду другую работу! Я с этим не согласна!мой муниципальный стаж 6 лет... я имею высшее проф образование и в отличие от пенсионеров отлично владею компьютером и умею работать на разных федеральных сайтах по оказанию муниципальных услуг... у меня маленький ребенок! есть ли у меня шансы восстановиться через суд, если работодатель не хочет увольнять пенсионеров т.к. ему их жалко??