Испытательный срок

Здравствуйте, я устроилась на работу в компанию Спортмастер, мы заключили срочный трудовой договор на 6 месяцев , так же у меня в договоре прописано, что у меня испытательный срок 2 недели, работа мне не понравилась не сдружились с коллективом, сейчас хочу уволиться, работодатель говорит, пока 2 недели не отработает никуда не пойдешь, изучив статью 71 ТК РФ поняла, что на испытательном сроке работник вправе предупредите работодателя за 3 дня до увольнения, соответственно отрабатывать он тогда тоже должен 3 дня, а не две недели ? Верно ли я сделала вывод ? Если да ,что мне сказать работодателю на этот счет ?

Мною был заключен трудовой договор, где указан испытательный срок 3 месяца. Уведомила сейчас работодателя о том, что хочу расторгнуть трудовой договор по собственному желанию и отработать 3 дня согласно тому, что 3 испытательных месяца не прошли, на что мне ответили, что при приеме на работу был подписан приказ о приеме на работу, где был указан испытательный срок 1 месяц и мне нужно отработать 2 недели при увольнении. Что будет применяться в данном случае трудовой договор или приказ о зачислении на работу?

Здравствуйте! Судья Гагаринского суда г.Москвы провозгласила «условный» приговор с испытательным сроком. Далее Мосгорсуд отменил этот приговор и постановил новый. Вопрос: испытательный срок исчисляется с провозглашения приговора в суде первой инстанции или в апелляции?

Устроилась на работу. Испытательный срок 3 месяца, спустя месяц поняла, что не устраивает такая работа. Сколько дней включает в себя отработка (в течении испытательного срока)? Руководитель говорит, что 2 недели я должна отработать. Но есть информация, что во время испытательного срок отработка составляет 3 дня

Добрый день. Меня взяли на работу после вуза по специальности. Не прошла испытательный срок (в договоре он был установлен как 0 дней испытательного срока, но по факту он был 2,5 месяца). Попросили написать заявление по собственному желанию. Уволили одним днем. Теперь у меня есть запись в трудовой об опыте работы в 2.5 месяца. Могу ли я рассчитывать на другую работу без испытательного срока по специальности? И что делать в такой ситуации?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работала на предприятии, с самого начала со мной не заключили трудовой договор, сказали «3 месяца испытательный срок», потом продлили его еще на 2 месяца. Меня устроили спустя 5 месяцев, через некоторое время я уволилась. Когда я еще там работала у нас была фотосессия, в качестве рекламы, теперь я вижу себя в газете и в соц сетях, свое право я на это не давала. Скажите что можно сделать в такой ситуации, можно ли обратиться в суд и насколько это будет эффективно?

Здравствуйте, сегодня генеральный директор написал заявление на увольнение согласно ст71 ТК РФ, заявление зарегистрировали и поставили исходящий, дату он ставит уволить 4.10 ( т.е через 2 недели), трудовой договор от 26.05, заявление о переводе от 15.05, испытательный срок 6 месяцев, пока не прошел испытательный срок, хочет быстрее сложить с себя полномочия и спокойно уволиться. Может ли учредитель как-то этому помешать и правомерно ли, что сделать для того, что бы увольнение генерального прошло спокойно и без последствий именно для самого написавшего заявление на увольнение

Здравствуйте, сегодня подписала договор на работе ( новой ) сказали выходить после завтра , трудовая на руках (не брали ) испытательный срок 1 мес, хочу расторгнуть договор и не выходить совсем , т к работа не моя ( передумала) что мне делать?

Проработал в компании 4 месяца,испытательный закончился месяц назад,но недавно попросили подписать заявление на увольнение с переводом компании на другое юр лицо,но меня уволили и попросили написать заявление, и говорят что таким образом,не пошёл испытательный срок,но в документах стоит что отработал с 17.05.2023 до 15.08.2023

Проработал в компании 4 месяца,испытательный закончился месяц назад,но недавно попросили подписать заявление на увольнение с переводом компании на другое юр лицо,но меня уволили и попросили написать заявление, и говорят что таким образом,не пошёл испытательный срок,но в документах стоит что отработал с 17.05.2023 до 15.08.2023

Здравствуйте, опишу кратко. Живу в Ярославле - поехал на работу в Подмосковье сутки/трое. В начале смены нас устроили на работу, мы подписали документы и в трудовом договоре указано, что меня взяли на испытательный срок. Под конец смены я сказал своему куратору, что работать не хочу и собираюсь увольняться - на что она ответила мне, что нужно написать увольнительную бумажку вместе с руководителем, но он будет только в понедельник. Смогу ли я потребовать, чтобы меня уволили день в день, если приеду в понедельник(а всё это происходило в смены с пятницу на субботу) так как прошло 3 дня, за которые нужно предупредить руководителя. И можно узнать, можно ли не ехать в Москву, а просто отправить заявление и выданные ключи/пропуск по почте заказным письмом?

Отработала меньше испытательного срока, увольняюсь - директор пишет, что удержат у меня деньги за рабочую форму, рабочую форму готова вернуть, но настаивают на списании средств, уверяя, что если бы я отработала испытательный срок, то ничего бы не списывали. Правомерно ли это?