Архив при ликвидации предприятия

Работодатель не уведомил о ликвидации предприятия, сообщив об увольнении за один день! "Завтра будете уволены в связи с ликвидацией предприятия", при этом заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я, работник, потребовать выплатить мне среднюю заработную плату за 2 месяца (помимо выходного пособия и компенсации за отпуск), так как не был уведомлен за 2 месяца о ликвидации предприятия?? Получается, что меня только что уведомили...и то не под роспись.

Здравствуйте! Меня зовут Светлана. Я работаю в колл-центре московской компании, расположенном в . Туле. Около трёх недель назад нам устной форме от местного руководства поступила информация о ликвидации нашего колл-центра. Была предложена возможность перевода в аналогичный колл-центр, расположенный в Москве (200 км), а при отказе нам сообщили, что мы будем уволены в связи с отказом от данного перевода, предположительно с выплатой двухнедельной компенсации. Формулировка отказа неизвестна, статус нашего колл-центра - также. В заявлениях на отпуск и т. п. мы пишем ОАО, т. е. отдел абонентского обслуживания г. Тулы. Т. е. скорее всего, это не филиал, т. к. даже бухгалтерия находится Москве. На данный момент никаких письменных уведомлений нам не предъявляли, обещали на следующей неделе, и то только тем, кто попросил, а не всем, как, мне кажется, должно было быть. Не знаю, как это соотносится с ТК РФ, но я считаю это большой хитростью, если отказ будет сформулирован как отказ от перевода в другую местность, это заведомо невыгодные условия для сотрудников, а , стало быть, может служить способом избежать сокращения с полагающимися выплатами. Я не заинтересована в работе в данной компании как в Туле, так и в Москве. Я готова уволиться, но, по возможности, на условиях сокращения. Дело в том, что у меня на руках мама, которая является лежачим больным с инвалидностью 1 группы, проживает со мной. Есть все соответствующие документы: справка об инвалидности, выписка из финансово-лицевого счёта, справка о составе семьи (мы прописаны вдвоём в одно квартире). Могу ли я рассчитывать в этом случае на сокращение с соответствующими выплатами, т. к. получается, что я отказываюсь от перевода по объективным причинам? Если да, то что для этого нужно? Заранее благодарна за любую помощь.

Здравствуйте. В ноябре я была уволена в связи с ликвидацией предприятия. На данный момент я должна получить выплату за 2 месяц, но т.к. офис в нашем городе закрыли и оставили неверный адрес в СПб(письма приходят обратно), у меня нет возможности связаться с работодателем.Обращалась в прокуратуру в своем городе и инспекцию труда, они направили запрос в инспекцию труда СПб, ответа пока не было. Подскажите какие действия я должна предпринять в сложившейся ситуации, чтобы не остаться без выплат.

Вечер добрый! Вопрос мой вот какой: компания, в которой я работаю, закрывается. Об этом вчера объявили, устно. Сегодня заставляют писать заявление по собственному желанию, датированное 31/01. Белую часть зарплаты выплатят только за январь. Правомерны ли действия работодателя в этом случае? И каковы мои права и действия в этой ситуации? Я не написала заявление по собственному желанию, коллеги написали.

Само увольнение прошло, как положено, предупредили за 2 месяца, уволили 31.12.14. 1. Расчёт до сих пор не получила. 2. Отказываются платить переработку. Я работала при 40-ка часовой рабочей неделе, а должна была работать 36-ти часовую рабочую неделю, так как работала в районе приравненном к Району Крайнего Севера. Работодатель говорит, что я должна была его предупредить заранее про 36-ти часовую рабочую неделю. Как мне быть в этой ситуации? Заранее благодарю.

Здравствуйте !!!!!Подскажите как правильно написать заявление на увольнение при ликвидации предприятия ,так как предложили написать по соглашению сторон????????Проживаю в Крыму г.Бахчисарай.Нас предупредили за два месяца.И теперь прошло два месяца попросили написать заявление по соглашению сторон.Если я его напишу мне выходное пособие выплатят или не писать ???как поступить в этой ситуации???мое рабочее место попало под ликвидацию работы в лаборатории мне нет ,я пенсионерка.

Здравствуйте! Подошел последний этап подачи документов при ликвидации организации. Вопрос по документу, подтверждающему представление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ сведений- что это за документ? Форму Р16001 лично подает сам ликвидатор, следует её заверять нотариально?

скажите пожалуйста, как мне лучше поступить, чтобы получить больше выплат при ликвидации предприятия. у меня декретный отпуск заканчивается 11 .01.15, но оганизация ликвидируется 09.12.14. когда я получу больше выплат-в связи с ликвидацией, находясь еще в декретном отпуске или мне лучше выйти на работу из декретного отпуска заранее, например 05.12. и пусть они меня сокращают, если хотят. просто слышала, что так я получу больше выплат, если сократят, когда работаю, а не в декретном отпуске. так ли это?

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация предоставила уведомление о ликвидации предприятия. Каким образом мне должны передать трудовую книжку из другого региона? Нужно ли мне писать специально заявление по этому поводу? Что предусмотрено законом в данной ситуации? Спасибо.

Добрый день. При ликвидации филиала организации мне предложили подписать приказ об увольнении, по соглашению сторон, я отказалась. Тогда мне предложили работу в филиале другого города, где аренда жилья превышает мою месячную зарплату. При отказе от этой работы могут ли меня уволить по соглашению сторон, мотивируя тем, что работу мне предложили, а я отказалась? Спасибо!

Добрый день! у нас возникают некоторые проблемы по ликвидации предприятия. Коротко расскажу ситуацию. ЗАО занималось производством хлебобулочных изделий, на данный момент оно находится в стадии добровольной ликвидации по решению акционеров общества. Процедура оповещения о предстоящей ликвидации государственного регистрирующего органа и "Вестника" государственной регистрации соблюдена. Держателем реестра акционеров акционерного общества зарегистрировано само общество. Акционеров- 3 человека: мать-65% акций, она же исполнительный директор и по решению акционеров - ликвидатор общества. Два ее сына: 30% и 5% акций соответственно. Все акции обыкновенные бездокументарные. Текущие налоги во внебюджетные и бюджетные фонды уплачивались своевременно - задолженности нет. Задолженности перед дебиторами и кредиторами - нет. По единогласному решению акционеров (решение общего собрания акционеров) решено, что единственным владельцем всего имущества общества должна стать их мать как физическое лицо. Разъясните, пожалуйста, какие действия необходимо осуществить акционерам, чтобы перевести право собственности на это физическое лицо и зарегистрировать это право в регистрирующем органе (рег. палате)? Налоговый орган при этом требует оценить имущество ЗАО независимым оценщиком и выкупить у ЗАО по среднерыночной цене, заплатив с этой сделки налоги от продажи.