Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ликвидация предприятия. Возврат трудовой книжки
Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация предоставила уведомление о ликвидации предприятия. Каким образом мне должны передать трудовую книжку из другого региона? Нужно ли мне писать специально заявление по этому поводу? Что предусмотрено законом в данной ситуации? Спасибо.
При ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем трудовые договоры с работниками расторгаются по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Трудовая книжка выдается работнику в день прекращения трудового договора (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). При ее получении работник должен расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Ст. 84.1 ТК РФ, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.