Аннулировать соглашения

Здравствуйте. При прохождении очередного медицинского осмотра, медицинская комиссия заключила что я более не допускаюсь к работе, т.к. на основании ограничения из Приказов Минздрава России от 05.12.2014 N 801н), а именно: Острота зрения с коррекцией ниже 0,5 на одном глазу и ниже 0,2 - на другом с коррекцией. В общем по зрению стал не подходить организации. Под давлением попросили написать заявление на увольнение по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, ссылаясь на то, что так будет лучше для меня, т.к. в "в трудовой всё будет хорошо" и получите 2 недельное выходное пособие. Могу ли я каким либо образом отозвать заявление, и пойти по сокращению в связи с заключением мед. комиссии? Поскольку, если я не ошибаюсь, при таком сокращении положена компенсация в 3 средних месячных оклада.

Добрый день, я дольщик. Квартиру купили с ремонтом т.е. с дополнительным соглашением к договору участия в долевом строительстве в котором прописаны все материалы и мебель. вопрос такой. Есть два дополнительных соглашения, ода заключено ранее в нём нас всё устраивало и в нём стоит дата подписание а второе мы подписали позднее и в нём не стояло даты и не прописано наименование материалов . можем ли мы забрать и аннулировать второе доп. соглашение ???? так как она нас менее устраивает и его мы подписали с открытой датой.В общем могу ли я аннулировать доп. соглашение которое меня не устраивать т.е. второе.

Здравствуйте! у меня вопрос по земельному соглашению,У нас было кфх я жена и сын имели равные доли в октябре 2013 года мы с женой по соглашению передали 61 га пахотной земли в собственность сыну в соглашении было указано, что сын будет выплачивать нам денежные компенсции соразмерно нашим долям ,кадастровая стоимость этой земли 4225000руб срок выплаты компенсации определяется по согласию сторон !Мы договорились с сыном устно, что он пока мы будем живы будет нам раз в год выплачивать на двоих сумму в рублях эквивалентную 3500 дол сша. Первый год он выплачивал а потом послал нас подальше платить я вам больше вообще не буду! Возможно ли данное соглашение анулировать и возвратить землю У сына уже имеется свидутельство о гос. регистрации на нее!

Здравствуйте! Помогите решить проблему..08.10.2016г. взяла в кредит два сотовых телефона на сумму 107000р. Альфа-банк одобрил. Хотела бы вернуть товар обратно, аннулировав соглашение. Возможно ли это и какие у меня есть варианты? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить. В 2015 году я как ИП (заказчик) подписал акт выполненных работ от ООО, однако работы не были выполнены, и договор, указанный в актах, не существует. Сейчас я, получается, должен деньги. Можно ли аннулировать подписанные акты выполненных работ?

Работодатель предлагает заменить моё увольнение по собственному желанию на увольнение по соглашению сторон мотивируя это тем, что в этом случае проще будет произвести финансовые взаиморасчёты. Соглашаться мне или нет? Есть ли подводные камни? Могут ли возникнуть сомнения у нового начальника при приёме на работу?

Добрый день. Я подписала соглашение на расторжение Трудового договора 01.03.2016 г. о том, что 30.06.2016 г. мой последний рабочий день. Сейчас 16.03.2016 узнала о своей беременности. Т.е. на момент подписания соглашения (01.03.2016) я уже была беременна, но пока не знала об этом. Могу ли я сейчас претендовать на восстановление на работе и расторжение соглашения. Ведь я только с 30.06.2016 г. прекращаю работать в компании.

26 декабря 2015 года мною был приобретён телефон в компании МТС. вместе в покупкой телефона мне продали "Защиту покупки" (от банка ВТБ страхование). прочитать условия страхования в салоне связи мне не дали и в полисе я даже не расписывалась. о том, что этот полис тоже стоит денег, я поняла только на следующий день. обратившись в компанию МТС (через день), они отказались аннулировать страховку и расторгать договор, так как он вступил в силу и отправили меня непосредственно в банк решать этот вопрос. в банке мне ответили, что они этот вопрос не могут решить, так как офис, который этим занимается, находится в Москве (я живу в Самаре). позвонив в Москву, мне сказали, что даже если я расторгну договор, денег мне не вернут. но мне всё же хотелось бы решить этот вопрос в свою пользу и вернуть деньги и, возможно, получить компенсацию (например, моральный ущерб). возможно ли это и какие действия надо предпринять (обратиться в Роспотребнадзор, в суд или куда-либо?). подскажите, пожалуйста, как это лучше всего сделать и возможно ли решить данную проблему?

Здравствуйте. Можно ли аннулировать доп.соглашение к трудовому договору,об изменении должностного оклада? Я, как бухгалтер, понимаю что аннулировать совсем невозможно. Можно только составить новое доп.соглашение об изменении предыдущей суммы оклада. Иначе никак, т.к. соглашение заключается только при обоюдном согласии обеих сторон. Правильно ли я понимаю? Заранее большое спасибо!

Добрый день! Я (ИП) зарегистрирован как работодатель в ФСС с октября 2014 года. При этом, регистрация в качестве работодателя в ПФР отсутствует (прошло более 6 месяцев). Чтобы зарегистрироваться в ФСС я предоставил 11 октября 2014 года (дата регистрации в ФСС) трудовой договор от 2 октября 2014 года (сотрудник приступает к работе 2 октября 2014 года). Больше сотрудников небыло. ЗП, НДФЛ, выплаты в ФСС и ПФР за сотрудников я не производил. Недавно (с просрочкой) были отправлены нулевые отчёты в ФСС и отчёт о среднесписочной численности работников (в налоговую) = 1 человек (к сожалению, способа подать корректирующих сведений по среднесписочной численности я не нашёл). Мне кажется наиболее правильным решением в данной ситуации - снятие с учёта в ФСС и аннулирование трудового договора. Подскажите: 1. Как поступить с неправильно отправленным отчётом о среднесписочной численности? Я слышал, что законодательством не предусмотрена подача корректирующих сведений по среднесписочной численности. 2. Какие документы необходимо подать (по доверенности)? 3. Где взять шаблон заявления о снятии с регистрационного учёта ФСС и шаблон соглашения об аннулировании трудового договора?

Добрый вечер! 12.02.15 я подписала соглашение сторон о прекращение трудового договора. (в соответствие п.1части первой статьи 77 ТК РФ) выплатили компенсацию в размере 3-х зп. Последним рабочим днем было 27 февраля...и спустя 2 недели я узнаю что я в положении. Скажите пожалуйста, могу ли требовать чтобы меня восстановили в прежней должности без сокращения зп. И что делать если мне откажут в этом? Спасибо.

Подскажите , если было подписано соглашение о расторжении трудового договора сразу , без предварительного предупреждения ( под давлением со стороны), без моего письменного согласия , как его расторгнуть и если в соглашении неверно указано , что должны удержать НДФЛ при выплате пособия - имеет ли оно юридическую силу.