Акты по охране труда

Трудовая инспекция запросила Правила внутреннего распорядка и Положение об оплате труда. Есть ли у ИП обязанность иметь эти документы? Или можно только Правила внутреннего распорядка? Или оба необязательны, если все прописано в Трудовом договоре?

В профсоюзной организации в связи с многочисленными жалобами работников на серьезные нарушения в сфере охраны труда, было принято решение об осуществлении профсоюзного контроля за состоянием охраны труда посредством проведения проверок уполномоченными профсоюзом лицами. Однако работодатель всячески препятствовал проведению подобных проверок, ссылаясь, что проверкой состояния охраны труда могут заниматься лишь органы Федеральной инспекции труда. Определить права профсоюзов в сфере труда? Какие меры могут принять профсоюзные органы в случае выявления нарушений по охране труда?

Что делать если работодатель,руководитель отказался составлять акт производственной травмы,есть свидетели,выполнялась работа по прямому приказу руководителя без какого либо допуска к этой работе,что привело к травме пальца, и обращение в мед учреждение для оказания помощи в итоге поврежденный палец, на который наложены швы,выдан больничный,который оплачивается в 50 процентов,так как травма на работе то она производственная и оплата в 100 процентов больничного! но акт травмы руководитель отказался.

Добрый день! На территории детской площадки выкопана яма глубиной более 2 м с вертикальными краями для прокладки водопроводной трубы. Вокруг ямы расставлены отдельные металлические заборчики высотой около 1.2 м с расстояниями между ними до 1.5-2 метров. Вокруг заборчиков и местной растительности намотана красно-белая сигнальная лента на высоте 20 см и 1 м над землёй. Что маленький ребёнок, что взрослый человек может беспрепятственно свалиться в эту яму, заполнившуюся на дне водой. Вырбаться из неё не представляется возможным. В эту ночь пруд в 100 метрах от этого места начал покрываться ледяной коркой. В 10-15 метрах от этой ямы вырыта ещё одна яма такой же глубины, вокруг которой воткнуты 4 ветки, на них намотана бело-красная сигнальная лента. В таком виде эти ямы просуществовали не менее двух ночей. Ответственный за проведение этих работ был извещён о недостаточных мерах безопасности, но ямы были оставлены в таком виде на ещё одну ночь. Какая ответственность предусмотрена за такое халатное поведение для организатора и исполнителей этих работ? Насколько эта ответственность может возрасти при появлении жертв от этих работ в результате падения в яму? Информация о проводимых работах размещена только на некоторых из этих металлических работ. Спасибо.

сменился в организации ген. дир. стоит ли менять всякие перечни по охране труда и инструктажи, положения, стандарты на нового ген дира(с ними сотрудники ознакамливаются один рас за все время работы, либо не ознакамливаются). так ли необходимо ли менять документы на нового ген. дира где ранее была подпись предыдущего, не утрачивает ли силу документ подписанный уволенным генеральным директором?

Здравствуйте, в организации назначен отдельный специалист, ответственный за охрану труда (прошёл все курсы). Этого достаточно или необходимо ещё назначать ответственных за охрану труда в каждом структурном подразделении организации? Организация обычная, посредническая, офисная, никаких производств нет. Все работают за компьютером.

Добрый день! 1. Подскажите, пожалуйста, кто и в каких случаях может утверждать программы обучения по охране труда в организации? 2. Может ли главный инженер утверждать программы обучения по охране труда в организации, если руководителем организации локальным нормативным документом на него возложена такая функция, и он является ответственным в организации за охрану труда. Или программы обучения по охране труда в организации может утверждать только руководитель? Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённым Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 установлено, что обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем (пункт 2.3.4). Пункт 2.1.2 названного выше Порядка указывает, что инструктажи по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учётом специфики деятельности организации и утверждённой в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом. 3. Таким образом, лицом, утверждающим программы обучения по охране труда в организации может быть только работодатель в лице руководителя организации или всё же также и иное лицо уполномоченное руководителем организации? Спасибо.

Составляю трудовой договор о дистанционной работе. Насколько я знаю, в него требуется включить пункты о возмещении расходов дистанционному работнику, как то: оплата услуг интернет, мобильная связь, почтовая пересылка документов и т.п. Обязан ли работодатель компенсировать эти расходы работнику, либо можно прямо указать в трудовом договоре что работодатель не компенсирует работнику услуги интернет, мобильную связь? Будет ли это являться ущемлением прав работника, если он со своей стороны на такие условия согласен и трудовой договор подпишет? Аналогичный вопрос касательно оборудования на котором дистанционный работник выполняет свои обязанности (пр. ноутбук). Обязан ли работодатель компенсировать работнику то, что он выполняет работу на собственном оборудовании? Если нет, то как это лучше отразить в трудовом договоре?

Не могу разобраться Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ (ред. от 09.05.2005, с изм. от 26.12.2005) "Об основах охраны труда в Российской Федерации" действующий или отменен. Если отменен, что вместо него введено

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, Можно ли внести в перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте всех сотрудников компании? И если можно, то в таком случае, не нужно вести журнал учета и выдачи инструкций, журнал первичного инструктажа на рабочем месте и остаются только журналы вводного инструктажа и журнал регистрации несчастных случаев, так? А для внутреннего пользования и ознакомления при необходимости выложить скан утвержденных на сервер Заранее благодарю!

На предприятии необходимо вести журнал инструктажа по технике безопасности и соответственно назначить ответственного. Есть специально обученный человек, с которым заключен Договор на оказание услуг в области охраны труда. Если просто издать приказ о назначении ответственным за ТБ этого человека во исполнение трудового законодательства, я так понимаю, это будет абсолютно правомерно?

где мне прочитать норматив отвечающий на вопрос положено ли место отдыха для дежурной по общежитию.я работаю с 17 часов вечера до 8 утра.мое рабочее место обустроено столом и стулом.стоять ходить или сидеть 16 часов подряд невыносимо. слышала что только в мчс и скророй помощи нет диванов и кроватей.какой правовой акт мне можно показать администрации студ.городка где указано что входит в обязательный перечень места отдыха ночному дежурному общежития