Акт по договору гпх

здравствуйте, подскажите пожалуйста в такой ситуации: организация ООО заключила договор ГПХ с физ лицом на оказание консультационных услуг, сроком на 4 месяца. авансы не выдавали, выплат никаких не было. показывали только в отчете СЗВм. за эти 4 месяца не появилось ни одного клиента, соответственно услугами подрядчика так и не воспользовались. Могу ли я просто закрыть договор, ничего не выплачивая подрядчику? по сути его услугами не пользовались, работы не было. нужно ли что то указывать в акте? и нужен ли ли вообще?(в договоре указано что работы принимаются по акту выполненных работ/услуг)

Добрый вечер. Сотрудник работает по договору ГПХ. 31.12.18 был подписан акт выполненных работ за декабрь, но оплата по акту была произведена уже в январе, отчисления в пфр и фомс, соответственно, тоже были произведены в январе. Войдут ли эти перечисления в расчёт страховых взносов за 2018 год?

Добрый день! у нас три сторожа 2 -е из Узбекистана с регистрацией и патентом, которые они покупают на год. 1-н с видом на жительство РФ Все три сторожа работают на разных участках одного юр. лица (садовое товарищество). ЗП каждого сторожа в отдельности менее МРОТ по МО(14200р) как нам верно их оформить, чтобы минимизировать налоги по данным гражданам. Наши предлагают оформить по ГПХ с подписанием ежемесячного акта выполнения работ ( сумма работ не фиксирована. в Летний период меньше, в зимний больше). Но возникает вопрос по инструкции. Как понимаю ее нельзя писать при ГПХ. Спасибо за ответ

День добрый. Некоя компания Мастер обратилась к частному лицу с предложением производить работы по монтажу и обслуживанию техники своего заказчика. Мастер заключает договор на с компанией Спортмастер произвести определённые работы. Отправляет не штатного специалиста, тот производит работы, подписывает акт у представителя Спортмастера, но Мастер уклоняется от оплаты услуг частного лица. Есть записи телефонных бесед сотрудника Мастера и гражданина, есть сканы и оригиналы актов выполненных работ, есть электронная переписка с сотрудником Мастера. Гражданин формировал заявление на сайте Прокуратуры Центрального административного округа города Москва о невыплатах заработной платы, обозначив себя работником, а компанию Мастер работодателем, но прокуратура данное обращение проигнорировала. Как взыскать задолженность по оплате услуг (труда)?

Здравствуйте, что нарушил работодатель, когда не выплатил вознаграждение по договору ГПХ? Какие закон, статью? И какое наказание предусмотрено? Штраф, пеня? На руках: договор ГПХ, подписанный акт. Выплатили по акту только первую часть, а вторую просрочили, сильно просрочили. Согласно условиям, вознаграждение делится на две части. И четко прописано в каком размере и до какого числа они должны быть выплачены. Необходима информация: какой закон и статья регулирует отношения по договору ГПХ. И что предусмотрено в виде наказания.

Добрый день.Ситуация такая.Я работал в фирме по гражданско правовому договору, записи в трудовой не было,зарплату не платят второй месяц,потом получается так что склад наш закрывают, я увольняюсь и мне говорят что всё выплатят.Прошло 2 недели после увольнения , зарплаты нет.Подскажите можно ли мне получить мои деньги, и куда мне нужно обратиться.

Здравствуйте. В октябре 2016 г. был заключен гражданско-правовой договор сроком до декабря 2017 г. В декабре 2016 г. отказались от моих услуг. Но почему в СЗВ-М я числюсь как работающая до даты окончания договора, а не по дате отказа от моих услуг. Спасибо.

Я работаю в организации по трудовому договору на полный рабочий день. Одновременно со мной заключаются договоры ГПХ в этой же организации на работу, не входящую в круг моих основных обязанностей по ТД. По договору ГПХ идет почасовая оплата. может ли договор ГПХ быть лимитирован по количеству часов с привязкой к режиму работы организации? Мне сказали : не более 2-х часов ежедневно в рабочие дни, и 8- часов в субботу, так как в воскресение доступ к рабочему месту закрыт, а после 8 вечера мы не можем заставлять работать. Я точно знаю, что ГПХ не нормируется ТК, это нормы ГК, исполнитель сам определяет время и место исполнения договора, время отдыха и труда? Правомерно ли решение организации в этом случае?

Добрый день! На данный момент нахожусь в простое по причине банкротства предприятия. По закону мне положены выплаты в размере 2/3 от оклада. В дальнейшем сотрудников будут сокращать. Вопрос в следующем: если я сейчас устроюсь на работу по договору ГПХ,то потеряют ли я выплаты по банкротству? Трудовая на руках у предприятия-банкрота, заявление на увольнение я не писала.

Здравствуйте, работодатель заключил со мной гпх договор, но второй экземпляр на руки не дает. Уже почти месяц работаю, боюсь не заплатит . Что делать ? Как по требовать? И примет ли трудовая инспекция у меня жалобу.

Добрый день! Возможно ли в договоре ГПХ со сдельной оплатой труда (анкетирование, цена анкеты) добавить пункт фиксированной оплаты, например почасовая (пример: при отработке не менее 120 ч в месяц дополнительная оплата 4000р)?

Есть необходимость развить продажи в регионах. В связи с этим предполагается привлечь физических лиц к работе по продаже продукции компании. При этом мы не хотим устраивать их к себе на работу и платить з/п, а хотим платить только процент с продаж (продал - заработал, не продал - не заработал). Обязанности ФЛ будут такими: - Поиск клиентов в своем городе - Прием заказов от найденных клиентов - Запрос счетов у нас на сформированные заказы - Согласование изменений по заказам - Контроль оплаты клиентом выставленных счетов - Контроль отгрузки товара клиенту - Контроль выкладки товара у клиента на полках - Контроль остатков у клиентов и предоставление отчетов Вопрос: как их устроить так, чтобы это было ГПХ, но при этом мы не прописывали там конкретные суммы, а прописали процент с продаж?

Можно ли заключать гражданско-правовой договор на выполнение работ подряда задним числом? Фактически ситуация такова, что работы выполнены, а договор не подписан. Каковы правовые последствия для работодателя если работы выполняются работником без заключения ГПХ?