Административный отпуск стаж

Здравствуйте! Меня зовут Надежда,я нахожусь на пятом месяце беременности. Встала на учет в ранние сроки,работодателя предупредила. В связи с тяжело протекающей беременностью, я весь срок нахожусь на больничном. Срок работы на данном месте составляет 5 месяцев. Сейчас мой больничный закрывают и я хочу взять оплачиваемый отпуск,после чего выйти на работу и работать до декретного. Но работодатель уже взял на мое место другого человека,и просит меня написать административный. Так же он предложил работать на должности "дай-подай",где з/п составляет 5000руб. Ни тот,ни другой вариант меня не устраивают. Подскажите,что делать?

Я подал в положенный срок документы на льготную пенсию (подземный стаж), мне дали отказ, т.к. после подсчета стажа в пенсионном не хватило 15 дней (высчитали административный отпуск во время работы). После отказа я отработал 22 дня на подземных работах и вновь обратился в пенсионный, принес им трудовую книжку с положенной записью. Теперь мне говорят, что пока не принесете уточняющие справки, твердые копии, квитанции с предприятия об уплате доп. тарифа мы вам ничего не сделаем. И пенсия будет назначена только с того дня когда у них будут все справки, а не со дня обращения в пенсионный. Правомерны ли действия работника пенсионного фонда ?

Обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск сотруднику на время сессии, при условии что он обучается в ВУЗе на заочном обучении (второе высшее образование). Если должен, то с сохранением или без заработной платы? Может ли работодатель дать отпуск в счет основного отпуска (законно ли это будет)?

Здравствуйте! Устроился на работу в сентябре 2011 года. Брал 3 месяца административного отпуска. По прошествии года, написал заявление на отпуск на 28 дней, но руководитель сказал что я имею право только на 14 дней, раз так долго был в административном, то и года работы у меня нет.Проконсультируйте, пожалуйста, на сколько дней отпуска я имею право в сложившейся ситуации. Спасибо