13 зарплата или премия

Здравствуйте! По трудовому договору мне ежемесячно должен выплачиваться должностной оклад и премия, величины оклада и премии фиксированы. Однако на протяжении полугода работодатель выплачивает только должностной оклад (согласно сумме в трудовом договоре), ежемесячная премия не выплачивается вовсе. Никаких документов об изменении порядка оплаты труда или величины ежемесячной премии я не подписывал. Кроме того, в расчетных листках по заработной плате за последние полгода исчезла графа "Ежемесячная премия" и согласно расчетным листкам организация не признает за собой долг по оплате ежемесячных премий. Законны ли действия работодателя - имеет ли он право лишать меня ежемесячных премий и как их можно взыскать с работодателя?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,в праве ли работодатель не выплачивать ,так называемую,"тринадцатую зарплату",ссылаясь на то,что "Нет денег"?Предприятие - Муниципальное Унитарное Дорожно Транспортное.Не выплачивают никому.Во всяком случае-простым работникам-точно.В кол.договоре присутствует строка о выплате премии по итогам года(по-моему такая формулировка) Спасибо!

Добрый вечер. Хотел узнать про 13 зарплату. Я проработал в сети Гулливер с 2011 года уволился 6 февраля 2017 года. 2 год подряд дают 13 зарплату. Могу ли мне выплатить 13 зарплату если я проработал весь год 2016-2017

Добрый день. Работаю по трудовой книжке. Оклад 20000 остальное премия. В 2ндфл указывается зп 50000 в месяц(с премией). Из какой суммы будут рассчитывать декретные? Только из оклада или оклад+премия?

Добрый день! Меня зовут Катаев Андрей. Я проработал в ФГУП 5 лет. Уволился в марте 2015 года. Вчера на встрече с прошлыми коллегами я узнал, что по итогам 2014 года им выплатили 13 зарплату в апреле 2015. Насколько мне известно в коллективном договоре или ЛНА по премированию, прописано, что данная премия по итогам года (13 зарплата) выплачивается только тем сотрудникам, которые продолжают работать в организации. Считаю, что в данном случае нарушены мои права как работника, который 2014 год отработал в данной организации. Считаю, что данные пункты в коллективном договоре и ЛНА являются нарушением ТК РФ. Прошу сообщить насколько это правомерно, не выплачивать мне премию по итогам года? Могу ли я обратиться в организацию, чтобы мне выплатили 13 зарплату? Должна ли организация выплатить мне 13 заработную плату, несмотря на существующий коллективный договор и внутренний ЛНА?

должен ли я платить алименты с 13 зарплаты и премий,если каждый месяц без задержек перечисляю денег в размере 25% от з/п, но официально бывшая жена на алименты не подавала. Прожевает вместе с ребенком на моей жил.площади. и сколько должен буду платить если она подаст официально на алименты?

Здравствуйте. Подскажите как действовать ,если не выплачивают , "13 зарплату"(премию по итогам работы за год)? В положении о премировании это прописано(все условия для выплат соблюдены). Должна быть 27 января(в положении о премировании это прописано). Приказа о не выплате тоже нет. Дмитрий

Здравствуйте.Я работник нефтяной отрасли. Год назад лишили водительского удостоверения. Меня интересует вопрос: может ли мое руководство наказать меня дважды?( лишение 13 зарплаты и понижение разряда).