Алкогольное опьянение выплаты

Добрый день! Медсестра по предрейсовому осмотру с помощью алкотестера выявила сотрудника с 0,1 мг/л. Составили акт, взяли объяснительную и составили приказ на отстранение работника от работы. Можем ли мы его уволить ?

Здравствуйте! Трижды был наказан за вождение авто в Н.С. 1, лишили на 2 года с обработкой 200 часов без права заниматься трудовой деятельностью , 2 раз на 3года 350 часов отработки, 3 раз на 3 года 480 часов отработки, путём частичного сложения, без права заниматься трудовой деятельностью Сумма лишения по приговорам суммируется: 2года + 3года +3года да получения ПРАВ УПРАВЛЕНИЯ??? положенные часы отработал, запрещённой трудовой деятельностью не занимаюсь, состою на учёте в ФСИН, загран паспорт сдал ??? Ответьте пожалуйста С уважением

Добрый день!! У меня такой вопрос?: Гостья находясь в ресторане выпила достаточное количество алкоголя! После чего вышла на крыльцо и упала! В результате падения сломала ногу! В данный момент обратилась в суд на возмещение вреда приченненого здоровью человека. Хотелось бы узнать есть ли практика судов где суд отказывает в требовании ссылаясь на ее состояние!! Или теперь каждый может напиться и путем такого "шантажа" требовать деньги с питейных заведений! (P.S. архива камер видеонаблюдений нет, есть только показания рабочего персонала о ее состоянии.)

Добрый день! Гражданин Казахстана попал в дтп, виновник он, был в алкогольном опьянении, инспектор ГИБДД права не изъял, мед освидетельствование показало 1 промилю, виновник уже уехал в Казахстан на родину, будет ли суд? И будет ли штраф 30000 Рублей?

Произошёл несчастный случай, в следствии чего, диагноз: перелом свода черепа. По факту данного случая, возбуждено уголовное дело по ст. 162 ч. 2 (Разбой). Застрахован я от работодателя в компании СОГАЗ, предоставил все документы заверенные печатью, в том числе и постановление о возбуждении уголовного дела, поступил отказ от Страховой, что в выписке было указано алкогольное опьянение. Этанол в крови 1 г/л. Ссылаются они на то, что в случае алкогольного опьянения выплаты не производятся, но травма получена в следствии противоправных действиях совершенных в отношении меня, с угрозой жизнью здоровья. Судмедэкспертиза определила степень: тяжкий вред здоровью. Страховая компания СОГАЗ ссылается на пункт правил, и указывает что наличие этанола в крови не должно было превышать 0,36 г/л. Как добиться выплаты от страховой, и в рамках закона они это делают?

Произошёл несчастный случай, в следствии чего, диагноз: перелом свода черепа. По факту данного случая, возбуждено уголовное дело по ст. 162 ч. 2 (Разбой). Застрахован я от работодателя в компании СОГАЗ, предоставил все документы заверенные печатью, в том числе и постановление о возбуждении уголовного дела, поступил отказ от Страховой, что в выписке было указано алкогольное опьянение. Этанол в крови 1 г/л. Ссылаются они на то, что в случае алкогольного опьянения выплаты не производятся, но травма получена в следствии противоправных действиях совершенных в отношении меня, с угрозой жизнью здоровья. Судмедэкспертиза определила степень: тяжкий вред здоровью. Страховая компания СОГАЗ ссылается на пункт правил, и указывает что наличие этанола в крови не должно было превышать 0,36 г/л. Как добиться выплаты от страховой, и в рамках закона они это делают?

Добрый день. Ситуация следующая, моего мужа сбил автомобиль, в результате чего он получил множественные травмы, пролежав 3 дня в реанимации скончался.По заключению экспертизы муж мой был в состоянии легкого опьянения. Страховая компания "Согаз", где была застрахована жизнь мужа , отказала в выплате страховки, ссылаясь на этанол в крови 1,27% .Есть ли смысл оспорить это решение? Прилагаю документы, решение страховой компании, условия выплат и исключения на выплату. Заранее спасибо.

Токарь Лебедев, находясь на работе в нетрезвом состоянии, получил тяжелую травму руки. При расследовании несчастного случая комиссия указала в акте по форме Н-1, что причиной несчастного случая стало виновное поведение рабочего. В связи с этим был издан приказ директора об объявлении рабочему выговора и о полном лишении его оплаты по больничному листу в связи с полученной травмой. Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте. Моя подруга работает водителем троллейбуса. Пришла на работу на пред. рейсовый мед. осмотр.давление нормальное пульс нормальный пробы воздуха показывают наличие алкоголя. Через 20 минут повторный мед. осмотр, давление норма, пульс норма,пробы воздуха норма- трезвая! Но мед. брат, решил проверить, также через ГИБДДешный аппарат "драгер! с одноразовым мундштуком. Тот показал наличие алкоголя (0.1) НО ДОПУСК ПО ЗАКОНУ 0.16!.Ее отстранили от работы. Женщина в протоколе трезвости подписала, что с данными не согласна! У меня вопросы: 1. Должен ли прибор имеющий функцию распечатки на бумажные чеки , в обязательном порядке их распечатать с показаниями пробы, даты, времени и номера прибора или это не обязательно? 2 Прибор "драгер" пытался это сделать,(распечатать) но он не смог распечатать?Может ли это факт свидетельствовать о неисправности прибора? 3 Если водитель не согласна с протоколом, обязаны ли ее направить с ее согласия на мед. освидетельствование в лечебное учреждение, или она это должна была сделать сама? 4. Фактически ее проверили в ее личное не рабочее время соответственно в 5:21 утра и повторно в 5:42 утра. А фактически ее рабочая смена начинается в 6:07 утра! То есть в акте написано, что явилась на работу в состоянии алкогольного опьянения, но в актах указанно ее не рабочее время! 4 Должен ли мед. брат при заполнении протокола трезвости написать номер своей спец.лицензии разрешающей проведение мед. осмотров? 5.Действительны ли будут показания свидетелей без надлежащего мед. осмотра в мед. учреждении? И входит ли она в обязанности работодателя? Заранее благодарю!

Здравствуйте! Будудущи в командировке в г.Нарильск в выходной и праздничный день 12 августа выпил немного пива! На следующий день повезли на осведетельствование где результаты теста показали 000 промиль! Но все равно отправили домой! Командировка закончалась 5 августа но нас оставили якобы что командировку продлят официально! 16 августа выгнали якобы был в состоянии алкогольного опьянения в рабочее время 12 августа! По приезду домой не мог отсчитатся за командировку по скольку нет продления и сейчас не могу до сих пор отсчитатся! Лишили премии с остатком 1% за добросовестное несение службы! Имеют ли они право меня наказывать если результаты теста показали по 000?

Мужа остановили гибдд утром. Он был трезвый ,но с похмелья. И показала 0.213 мг.л медициское осведетельствование прошел. Какие смягчающие обстоятельства есть чтобы не лишили прав или на короткий срок.