8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель должен зарплату за 8 месяцев

Добрый день, мой бывший работодателя должен мне зарплату за 8 месяцев. Я обращалась в прокуратуру, после проведения проверки и признания прокуратурой задолженности передо мной (есть письмо из прокуратуры), помощник прокурора сказала, что пошлет исковое заявление в суд, а я должна буду получить повестку в суд. В течение месяца повестки в суд не было, я снова приехала в прокуратуру и с большим трудом добилась, чтобы мне показали это исковое заявление - узнала дату и куда его отправили - мировому судье, участок 378. Я туда приехала и оказалось, что суд уже состоялся 5 августа 2015, дело закрыто. Мне сказали, что приказ еще должен вступить в силу, я должна звонить и узнавать. Я хочу получить приказ на руки. Как мне с ним лучше поступить - отвезти и вручить работодателя или отвезти в службу приставов? Может ли быть решение суда не в мою пользу, если меня не было на суде (мне не высылали повестку)? Хотя приказ судья выносит единолично. Заключение прокуратуры после проверки было в мою пользу.

Показать полностью
, Анна Образцова, г. Москва
Виолетта Магола
Виолетта Магола
Юрист, г. Раменское

Получите суд. приказ и направьте его суд. приставам, они произведут арест счетов и спишут имеющиеся средства в Вашу пользу по указанным реквизитам.

Суд. приказ уже вступил в силу, если его работодатель не отменил Если отменил, то нужно будет повторно обращаться в суд с иском

0
0
0
0
Сергей Серебряков
Сергей Серебряков
Адвокат, г. Санкт-Петербург
Я хочу получить приказ на руки.
Анна Образцова

Обратитесь в суд и получите приказ.

Как мне с ним лучше поступить — отвезти и вручить работодателя или отвезти в службу приставов?
Анна Образцова

Если решение суда в Вашу пользу, то лучше всего подать в банк, где есть счета работодателя для взыскания.

К приставам тоже можно.

Может ли быть решение суда не в мою пользу, если меня не было на суде (мне не высылали повестку)?
Анна Образцова

Возможно все в этой жизни.

Можно еще заявление в полицию написать по факту обнаружения преступления по ст. 145.1 УК РФ.

Успехов.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты
Добрый день, произошла крайне неприятная ситуация. Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Договора на руках также нет. Что можно предпринять, чтобы работодатель понес свои обязательства и как сделать это правильно?
, вопрос №4110046, Алина, г. Курск
Трудовое право
Работник должен получать на руки МРот или это должно быть насильно?
Здравствуйте. Вопрос по зарплате. Работник должен получать на руки МРот или это должно быть насильно?
, вопрос №4109973, Наталья, г. Москва
Семейное право
Исполнительный лист вступил в силу с августа месяца, в ноябре только получила алименты от работодателя за
Добрый день, хочу возобновить исполнительный лист по алиментам. Исполнительный лист вступил в силу с августа месяца, в ноябре только получила алименты от работодателя за октябрь, больше алименты не поступали, в декабре по устной договорённости о добровольной выплате лично мне с отцом ребенка, написала на отзыв исполнительного листа в декабре, а в феврале 2024 года приставы только приостановили, но деньги до февраля не поступали, как мне вернуть алименты за те месяца, когда не было алиментов.
, вопрос №4108284, Кристина, г. Иркутск
Все
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
, вопрос №4107800, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 06.04.2018