Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дисциплинарные взыскания сотрудников ФСКН
если сотрудник уже имеет взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии какое следующее взыскание может быть наложено за следующее нарушение
В соответствии с Приказом ФСКН России от 28 ноября 2008 года № 424 «Об утверждении Инструкции по организации работы по применению поощрений и дисциплинарных взысканий в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ»
За нарушение служебной дисциплины на сотрудников могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
— замечание;
— выговор;
— строгий выговор;
— предупреждение о неполном служебном соответствии;
— увольнение со службы в органах наркоконтроля.
Право выбора вида дисциплинарного взыскания принадлежит начальнику в пределах предоставленных ему прав.
Если сотрудником совершено нарушение служебной дисциплины, а не грубое нарушение служебной дисциплины, начальник вправе не привлекать его к дисциплинарной ответственности, а ограничиться предупреждением о недопустимости в дальнейшем совершения нарушений служебной дисциплины. Предупреждение о недопустимости в дальнейшем совершения нарушений служебной дисциплины не является дисциплинарным взысканием.