Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если иностранец и нет рабочей визы, но являюсь учеридителем и директором
Здравствуйте! Возник вопрос:
Если я иностранец и нет рабочей визы, но являюсь учеридителем и директором ООО, но при условии что не плачу себе з/п, и не заключаю с собой договора об устройстве на работу.
Исходя из этих данных, я нарушаю закон? В смысле мне может грозить штраф до 800,000 рублей?
Пользуюсь услугами фирмы Эклекс, их владелец уверяет, что проблем возникнуть не должно, поскольку директор я формально, з/п не получаю, работаю удаленно, так как нахожусь за пределами РФ.
но при условии что не плачу себе з/п, и не заключаю с собой договора об устройстве на работу.
Aleksandr
Здравствуйте. То есть Вы официально пост директора не занимаете?
Я так понимаю Вы ведёте речь о этой статье КоАП РФ
Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Если Вы официально пост директора не занимаете, бумаги как директор никакие не подписываете, то есть нет доказательств управления ООО Вами, то бояться Вам нечего.
Здравствуйте, Александр!
Если я иностранец и нет рабочей визы,
Aleksandr
Скажите пожалуйста, а какое у Вас гражданство?
Гражданин Эстонии (ЕС)
Aleksandr
з/п не получаю, работаю удаленно, так как нахожусь за пределами РФ.
Aleksandr
Так зачем тогда Вам рабочая виза и разрешение на работу? Вы как дистанционный работник — можете даже быть оформлены по трудовому договору. Налоги Вы платите у себя, все пенсионные дела — тоже у себя.
Здравствуйте,
Прилагаю судебную практику
Постановление ФАС Северо-Западного округа от 29.07.2011 по делу № А21-9646/2010
base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=ASZ;n=124728
"… Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ) работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
В соответствии с частью 2 статьи 18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
На основании материалов дела (протокола от 22.12.2005 N 2 общего собрания участников общества, заявления Общества, акта проверки от 15.11.2010, протокола об административном правонарушении от 19.11.2010 АП-ЮР N 70/Ю) суды первой и апелляционной инстанций установили факт осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином Ушкявичюсом Римантасом в отсутствие у Общества разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Таким образом, в действиях Общества имеется состав административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 18.15 КоАП РФ...
Общество, ссылаясь на отсутствие штатных сотрудников, какой-либо деятельности и денежных средств в организации, невыплатой зарплаты генеральному директору, считает, что Управление могло применить более мягкую санкцию, предусмотренную частью 2 статьи 18.15 КоАП РФ, в виде приостановления деятельности Общества на определенный срок.
Кассационная инстанция отклоняет данный довод жалобы в связи со следующим.."
Пока деятельности нету, поскольку сначала необходимо узнать все подводные камни.
Иностранному гражданину необходимо получать разрешение на работу или визу только если он собирается работать на территории РФ это следует из п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
При этом необходимо Вам указать, что если Вы будете фиктивным директором, а всю деятельность будут осуществлять иные лица (т.е. Вы будете являться подставным лицом). Тому кто это организовал грозит уголовное преследование.
Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 22] [Статья 173.1]