Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет
Добрый день. Собираюсь уволиться по уходу за ребенком до 14 лет. Какие в этом случае будут льготы? Какие мне положены выплаты или пособия.
Добрый день! ТК РФ не предусматривает такого основания для увольнения как «уход за ребенком». Вы можете уволитсья по собственному желанию, указав как причину: «В связи с уходом за ребенком в возрасте до 14-ти лет». Однако, по трудовому законодательству это все равно будет увольнением по собственному желанию. В связи с чем, в в этом случае, Вы можете рассчитывать только на выплату заработной платы за уже отработанное время (включая оплату сверхурочной работы, если таковая имела место быть) и выплату за неиспользованное время отпуска (если таковое есть).
Иных компенсаций/выплат ТК РФ при увольнении по собственному желанию (независимо от причин увольнения) не предусматрвиает.
После увольнения Вы можете обратитсья в службу занятости и встать на учет, как безработная, чтобы получать пособие, однако, служба занятости имеет право предлагать Вам вакансии, и, если Вы откажетесь от подхолдящих вакансий более 2-х раз, Выплата пособия будет приостановлена.
Таким образом, если Вы не планируете работать, а планируете осуществлять ухолд за ребенком, Вам этот вариант не подойдет