Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
300 ₽
Вопрос решен
Больничный лист
Попался с липовым больничным листом! В отделе кадров сказали что деньги будут удержаны! И просили написать объяснительную! Подскажите стоит ли её писать? Если да! То как правильно написать?
, Александр, г. Санкт-Петербург
Руслан Григорьев
Здравствуйте, Александр! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Похожие вопросы
В майские праздники я ухожу на больничный с ребёнком
В майские праздники я ухожу на больничный с ребёнком. Будут ли у меня дни отдыха и сколько.
Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла
Добрый день! Сложилась такая ситуация: на следующий день после отпуска я ушла на больничный,за 3 дня больничного работодатель оплатил всего 833 рубля, что ниже даже минимальной оплаты. На мой вопрос, почему так произошло, бухгалтер ответил, что "был перерасчёт с отпускными". Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла. Правомерно ли это?
Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса, могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?
Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса , могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?
Как можно продлить больничный лист находяс в другом городе?
Как можно продлить больничный лист находяс в другом городе ?
Александр! В случае причинения имущественного ущерба работодатель обязан потребовать от работника письменное объяснение. (ст.247 Трудового кодекса РФ).
Работник вправе дать письменные объяснения относительно проступка, а вправе и отказаться. В случае отказа работодатель составляет акт в присутствии двух — трех работников.
В данном случае деньги будут удержаны независимо от наличия или отсутствия объяснения, но для избежания дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул объяснительную написать все же стоит.
В ней лучше изложить, что дата заболел, а именно (перечисляете симптомы), но за медицинской помощью своевременно не обратился. В дальнейшем обратился в медицинскую организацию (согласно листка нетрудоспособности) и оформил листок нетрудоспособности. О том, что он подложный не знал.
Считаю, что такая позиция будет наиболее оптимальной.
Либо, полностью отказаться от объяснений. Но, я бы предпочел первую.
Если есть какие либо уточнения, то готов ответить на них. Я правильно понял, что все таки вызывали в отдел кадров не из за страхового полиса?