8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Зарплатнное Рабство

Статья 136 Трудового кодекса РФ, отменяющая так называемое «зарплатное рабство». Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата. Сейас устраиваюсь на новую работу. В фирме зарплатный проект Сбербанка. У меня карта Райфайзен. Отказываются принимать реквизиты моей карты.Говорят что работают ТОЛЬКО СО СБЕРБАНКОМ. Что делать? Как их поставить на место?

, Сергей, г. Санкт-Петербург
Марина Иванова
Марина Иванова
Юрист, г. Москва

Напишите заявление на имя директора с просьбой переводить з\пл. на указанную карту, сошлитесь на ст. 136 ТК. Подайте заявление через приемную, чтобы его зарегистрировали в журнале входящей документации. Свой экз. с номером и отметкой о приеме сохраните у себя. Вам должны дать письменный ответ в 10 дневный срок. Если последует отказ — Вы можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих трудовых прав

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В какие инстанции можно обратиться в защиту своих прав?
Работаю на оборонном предприятии. Детей нет. График с каждым месяцем всё больше ужасает. Приходили на график 5/2 официально 8 ч в день и 4 часа переработка каждый день (и то ты в праве мог уйти в конце 8 часов). Следующий месяц сделали график 4/2 (2 день, 2 ночь, 2 выходных) по 12 часов. Был обед поделен на 2 по 30 минут. Потом отменили один обед и оставили один 30 мин и три перерыва по 10 мин на "перекур" в течении смены. И тут скидывают график на апрель и я понимаю, что рабство то не отменили! При том что отработала в конце марта 30,31 в день по 12 часов. Мне ставят подряд 7 смен в ночь по 12 час, один "выходной", 6 смен в день по 12 часов, опять "выходной", 6 смен в ночь по 12 часов, "выходной", 6 смен в день по 12 часов, "выходной" и заканчиваю ночной. На сколько законно требовать такой график с такими условиями? В какие инстанции можно обратиться в защиту своих прав? У меня в неделю нет 24 часов отдыха, "переработки" в месяц огромные, которые не понятно как оплачиваются и про х2 у них даже речи нет бухгалтерия мутная (в прошлые месяцы выдавали как премия).
, вопрос №4067206, Ася Кудыш, г. Ангарск
2600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Поскольку знал что целевой договор у меня двухсторонний, так называемый "Целевой Бюджет", я числюсь в универе
Расторжение трудового договора после целевого обучения. В 2019 году поступил в ВУЗ на целевой основе. Целевой договор с транснефтью, ВУЗ - ТИУ. В процессе обучения понял, что не хочу работать по договору, да и вообще изначально не очень хотел идти на целевое, здесь больше родители повлияли. Учился плохо, нарушал даже некоторые пункты договора, касаемо оценок, были долги, которые иметь согласно договору нельзя. Но все же закончил универ, не стал отчисляться на половине. Поскольку знал что целевой договор у меня двухсторонний, так называемый "Целевой Бюджет", я числюсь в универе как бюджетник и в случае расторжения договора ничего платить не должен, также в случае отказа от работы. (думал я и с этим не спорили сотрудники транснефти, у которых я брал целевой договор). Я им говорил, что не собираюсь работать. Работать не собирался тк занимался со второго курса своим делом и по сей день занимаюсь (оформлен как самозанятый) Но вот спустя время, когда все подходило к трудоустройству, сотрудник транснефти уже говорит другое, что я должен буду платить в случае не соглашения работать. Только платить буду должен университету (со слов сотрудников университета и сотрудников транснефти). По итогу я устроился работать в августе на завод, совмещая это со своей самозанятостью. Работа там тяжелая, низкооплачиваемая. Морально и физически тяжело 5/2 там работать и последние месяцы очень плохо получается совмещать со своим делом. Материально тоже нет никакой мотивации, зарплата в 2-3 раза меньше, чем я получаю, занимаясь любимым делом. Хочу заниматься любимой деятельностью, а не быть в легальном рабстве по этому договору. Поэтому собираюсь увольняться, даже если придется платить штраф. Хочу узнать как это лучше сделать и какие у меня риски, чем и кому я буду обязан. Скинул договор о целевом обучении, а также трудовой договор.
, вопрос №4010590, Эрик, г. Москва
786 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вот так вот, что можно с этим сделать?
Здравствуйте, работаю на предприятии, опишу ситуацию масштабно. Система на предприятии работает следующим образом: мастер приносит заготовки и говорит какие детали изготовить, потом он выписывает на них наряд, ты эти детали изготавливаешь и сдаёшь, само собой производишь наладку станка для их изготовления, потом в наряде прописываешь количество сколько сделано, детали оцениваются по разному из расчёта затраченного на неё времени в минутах, работаем в троём, дневные и ночные смены (2 день , 2 ночь, 2 выходных). Такая система на заводе ,но не у нас. У нас имеются 2 наладчика и 3 работника , наладчики ставят наладку и являются наставником у меня, наставник должен обучить всем нюансам наладки станка, мы работаем и один наладчик чувствует себя слишком много начальником, он закрывает часы наши заместо нас решает кому сколько закрыть , себе закрывает по максимуму, запрещает ходить покурить в регламентированное время, отпускает на обед только, а смена 12 часов, придумал штрафы т.е если ему что-то не понравилось он ходит орёт ,а потом чтобы тебя наказать приписывает на 50 часов меньше по факту из-за мелочи которую можно спокойно решить, но ему так захотелось, и куда он их девает само собой себе, сам же наладку поставит и это может на час делов, и пошёл чай попьёт в телефоне сидит, а нам запрещает . Ещё он подходит когда зп, когда никого рядом нет и говорит: я там на тебя на столько то часов больше закрыл ты мне должен 30к к примеру, и ему скидывают так как иначе он тебе просто мало очень закроет часов и всё, и говорит ты только никому не говори это только для тебя это плюс к твоей пенсии и тп, и так он делает с 4 личностями я точно знаю , а может и больше тут уже не известно, и по факту у них в подчинении 9 человек, но они так считают хоть и документально они никто , в их обязанности входит только прийти наладку поставить и научить этому работника и уйти, до тех пор пока сам не научится, вот так они делают вдвоём. Ребята 4 человека с ними учились вместе, хорошо знакомы, работают так уже год точно, я же работал на другом предприятии и умею и наладку ставить и тп, но здесь они в 2 никого к этому не подпускают, я пришёл к ребятам они меня давно звали, то что они делают никому из нас само собой не нравится , я смотрю на это как на рабство и с каждым днём всё больше в шоке от происходящего, также он составляет график смен и мне говорит ты выходишь 8 дней подряд потом 2 выходных , хотя у меня первые 3 месяца зп фиксированная. мастер ходит и закрывает на это глаза. Вот так вот , что можно с этим сделать?
, вопрос №4007855, Василий Василий, г. Москва
Семейное право
Хотелось бы поинтересоваться, можно как то уменьшить долг или ещё что-то сделать, чтоб хоть какие средства на существование оставались?
После развода, бывшая жена подала на алименты о которых я узнал когда уже образовалась задолженность. Так как мы развелись из-за распутного образа бывшей жены у меня закрались сомнения о родстве с ребёнком. Я нашел адвоката что бы занялся этим вопросом. Адвокат очень сильно затянул этот процесс почти на 3 года, то коронавирус, то забыла про дело, то потеряла документы, но говорила что пока идёт судебное разбирательство долг расти не будет. С горем пополам мне удалось установить отцовство и выяснить что я являюсь отцом ребёнка (уже легче стало). Но за всё это время набежал долг в 350 т.р. и меня уже начал разыскивать пристав. Я пришел к приставу, меня оформили по полной, суд, административка и прибавили к алиментам сумму невыплата за пол года, в это время я работал не официально. В итоге пристав в исполнительный документ внёс сумму долга почти 500 тысяч. По указанию пристава я устроился официально для уплаты долга и алиментов. Сейчас у меня будут снимать 70% от зарплаты, плюс мне приходится жить в съёмной квартире, так как своего жилья нет и похоже долгое время не будет. В итоге я попал в денежное рабство и после всех уплат у меня тупо не остаётся ни на что денег. Это просто безвыходная для меня ситуация получилась. Я не отказываюсь выплачивать долг и алименты, но на остаток денег от зарплаты невозможно выжить. Хотелось бы поинтересоваться, можно как то уменьшить долг или ещё что-то сделать, чтоб хоть какие средства на существование оставались? С бывшей женой пытался поговорить, как то решить, но она упёрлась, почувствовала своё превосходство в этой ситуации и не хочет ничего слушать.
, вопрос №3918702, Сергей, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Я массажист, 22.09 заключила договор с компанией Биглион, сейчас хочу его расторгнуть
Добрый вечер. Я массажист, 22.09 заключила договор с компанией Биглион, сейчас хочу его расторгнуть. Неделю назад по согласованию сторон рекламная акция была приостановлена, так как они продали больше ста моих рабочих часов, и продолжение продаж на их ресурсах грозило бы невозможность с моей стороны выполнить свои обязательства. Если коротко- вместо рекламной кампании я получила рабство на компанию Биглион. Как мне расторгнуть договор так, чтобы они выплатили мне все причитающиеся деньги по договору за все периоды? К слову они просрочили выплату за первый период, но я вынуждена продолжать работать в рамках договора. Период начат 22.09, через тридцать банковских дней на сегодняшний день выплаты нет, менеджер ответ только даст почему - во вторник 7.11. Договор прилагаю.
, вопрос №3907792, Арина Шарыгина, г. Волгоград
Дата обновления страницы 12.05.2015