Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать с недостачей
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста...2года назад устроилась на работу пришла после ревизии,не официально и не подписывала документ о материальной ответственности...было потом еще две ревизии все нормально...у него на руках мои копия паспорта и копия снилса...просит написать заявления чтоб устроить на пол ставки...мне предложили работу...боюсь уходить т.к думаю сделает недосдачу.И еще подскажите может ли он с этими копиями и заявлением оформить меня?!
Скорее всего вас не приняли официально с оформлением и уплатой налогов. Отсутствие договора о мат ответственности не позволит взыскать недостачу. Но при желании может сообщить в полицию. Поэтому перед увольнением желательно провести ревизию в вашем присутствии. Перечень документов для приема на работу установлен ТК РФ
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65]
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;