8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель обвинил меня в безнравстенности

работодатель не отдавал зарплату при увольнении. спустя 2,5 месяца посде увольнения я подал в суд и прокуратуру. как только организация получила уведомление из прокуратуры, стала мне названивать, говоря что я безнравственный, что мне нужны только деньги, что я не желаю с ними примириться. При этом деньги платить они не хотят, предлагают какую то расписку или все простить им, потому что кризис. еще предложили выплатить 5 тысяч(из40) чтобы я отозвал иск. звонят по 5 -7 раз, заявляют что в суд я поздно подал(надо в течении месяца было) ,что я проиграю иск, что прокуратура им ничего не сделает и срочно зовут опять отменить иск и заявление из прокуратуры. как избавиться от назойливого работодателя? может ли он на суде заявить что активно хотел договориться, а я препятствовал этому. Что ответить в таком случае?

Показать полностью
, Ium николай, г. Москва
Александр Приходько
Александр Приходько
Юрист, г. Новотроицк

Здравствуйте lum!

Месячный срок предусмотрен для исков о восстановлении на работе, поэтому при требовании оплаты он не применяется. Второй вопрос о возможности договориться — данная выплата предусмотрена законом, о чем можно договариваться — по закону он был обязан выплатить всю сумму в последний день работы, эту сумму Вы уже заработали, поэтому ни о уменьшении, ни об отсрочке оплаты договариваться не нужно. Суд обяжет деньги выплатить без вопросов, а работодатель уже пусть с судом договаривается о рассрочке или об отсрочке выплат, но уменьшить выплату он никак не может, да и отсрочку суд вряд ли ему даст. Так что смело идите в суд иа с работодателем можно договориться только на Ваших условиях.

1
0
1
0

Кроме этого, можете зафиксировать все звонки с угрозами и уговорами для взыскания с работодателя еще и морального ущерба, связанного с задержкой выплат.

1
0
1
0
Ium николай
Ium николай
Клиент, г. Москва

Спасибо, так и сделаю

Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Ситуация следующая работодатель задерживает выплату
Здравствуйте. Ситуация следующая: работодатель задерживает выплату зп после стажировки более чем на 15 суток с момента её окончания, опираясь на внутренние правила их компании. всё осложняется тем, что у меня не заключён трудовой договор. Законно ли это?
, вопрос №4100633, Арина, г. Новосибирск
Трудовое право
Подскажите, законы ли действия работодателя?
Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?
, вопрос №4100604, Юлия, г. Ярославль
Алименты
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов. В судебном приказе указано что 50% от всех доходов. Если должны высчитывать с аванса укажите пожалуйста какой это закон.
, вопрос №4099474, Оксана, г. Ангарск
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон
Здравствуйте! Нужна консультация юриста . Составлен договор на проведение мастер классов(предоставления услуг). Суть в том, что человек устраивался на работу по гпх, был предоставлен такой договор. По сути договора, устраеваемому лицу предоставляется курс по обучению плаванию грудникчковых детей, который как указанно в договоре стоит 30000 рублей. Для оплаты предоставляется 3 варианта, указанных в договоре. Взаимоотношения с работодателем имеют трудовой характер, но при попытке уволиться, работодатель требует уплатить по обязательству 30000рублей. Существует вариант рассрочки, как указывает работодатель, в течении работы на протяжении 18 месяцев с полученных денег мне идёт вычет, но не ведутся какие либо расчетные листы, получить их нельзя. Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон. Себе он оставил полностью заполненный
, вопрос №4098943, Максим, г. Хабаровск
Трудовое право
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
, вопрос №4098121, Петр, г. Москва
Дата обновления страницы 30.04.2015