Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Подскажите, законы ли действия работодателя?

Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?

27 апреля, 11:48, Юлия, г. Ярославль

Виктор Макаренков

Юрист, г. Смоленск

Добрый день! Вас должны были уведомить, что является основанием для издания данного приказа. А также, естественно, ознакомить под роспись с данным приказом. Даже из скромного объема информации видно, что действия работодателя с нарушением трудового законодательства. Пишите в личку, помогу!!!

27 апреля, 11:53

Юлия

Клиент, г. Ярославль

Есть и служебная записка, и акт проведения служебного расследования, и даже приказ. Однозначно, эти документы будут задними датами подписаны. Но с ними я не ознакомлена. Сегодня должен быть выплачен увольнительный расчёт, где уже премия не предусмотрена.

27 апреля, 12:03

Виктор Макаренков

Юрист, г. Смоленск

Судя по всему Вас привлекли к дисциплинарной ответственности, что послужило лишением Вас премии. В соответствии с требованиями статьи 193 Трудового Кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Судя по всему этого не было. Значит нарушен порядок привлечения к дисциплинарной отвественности.

makarenkov140881@mail.ru, 89955368209 ПОМОГУ!

27 апреля, 12:48

Ирина Тимошевская

Юрист, г. Москва

Добрый день!

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ премия является стимулирующей выплатой, входящей в состав заработной платы.

Полное депремирование работника возможно по основаниями, предусмотренным локальным нормативным актом компании.
Если мой ответ был для Вас полезен, пожалуйста, поставьте оценку.

27 апреля, 11:54

Юлия

Клиент, г. Ярославль

А если нет в доступе работника подобного акта? И тем более, работодатель может его разработать, утвердить задним числом.

27 апреля, 12:00

Виктор Макаренков

Юрист, г. Смоленск

С локальным актом, регулирующим оплату труда работников, работодатель обязан ознакомить всех работников под подпись. Вам нужно в первую очередь установить основание лишения Вас части заработной платы. Алгоритм в Вашем случае прост, напишите жалобу в Трудовую инспекцию.

27 апреля, 12:44

Похожие вопросы

Земельное право

Подскажите, будет ли с меня удержан налог с продажи?

Здравствуйте. Планирую в этом году продать земельный участок под строительство инд. жилого дома. Участок этот я купила. 8.06.2024г. будет 3 года с момента регистрации права. На руках у меня следующие документы: выписка из ЕГРН, межевой план, градостроительный план земельного участка. Подскажите, будет ли с меня удержан налог с продажи?

26 апреля, 11:18, вопрос №4099484, Ирина, г. Москва

4 ответа

Заключение и расторжение брака

Здравствуйте, подскажите могу ли подать заявление в ЗАГС, если жених сидит в СИЗО

26 апреля, 11:12, вопрос №4099479, Таня, г. Москва

2 ответа

586 ₽

Трудовое право

Подскажите могу ли я взять этот отпуск на 28 дней?

Я беременная женщина,на 22 недели беременности,хочу взять перед декретом,который будет с 18 июня, ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Работаю 6 месяцев в компании удаленно. Подскажите могу ли я взять этот отпуск на 28 дней?

26 апреля, 08:45, вопрос №4099328, Ирина, г. Печора

2 ответа

Защита прав потребителей

Подскажите, можно ли вернуть покупку?

Здравствуйте. Муж решил подарить фен дайсон, приобрёл его два с половиной месяца назад, получила подарок я только сейчас и к сожалению поняла, что я хотела не фен а стайлер, хотелось бы его сдать или обменять так как он стоит бешеных денег, чека нет, но есть история заказов в личном кабинете. Подскажите, можно ли вернуть покупку?(

25 апреля, 23:42, вопрос №4098936, Алина, г. Москва

1 ответ

686 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Каким законом это регулируется?

Здравствуйте, работаю в администрации сельсовета работником по обслуживанию и ремонту муниципального имущества 4 года, пришло время отпуска написала заявление на отпуск с указанием " с выплатой материальной помощи в размере двух должностных окладов", как пишут все сотрудники администрации, но мне сказали переписать заявление, утверждая, что мне материальная помощь не положена, скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя? Имею ли я право на материальную помощь? Каким законом это регулируется?

24 апреля, 17:20, вопрос №4097286, Алина, г. Москва

4 ответа