Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменение должностной инструкции
Здравствуйте. Разъясните пожалуйста ситуацию. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. В данный момент ребенку - 1 год и 9 месяцев. Летом планирую выйти на прежнее место работы на полный рабочий день. За время отсутствия изменили должностные инструкции отделения, в том числе инструкцию работника, меня заменяющего. Со многими пунктами новых обязанностей не согласна.Обязана-ли я принять их? Или же должна работать по старой, до декретного отпуска? Спасибо.
Вас должны предупредить о предстоящих изменениях условий трудового договора (в т.ч. изменение должностных обязанностей), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за 2 месяца. Если Вы не согласны с новыми обязанностями, то работодатель обязан в письменной форме предложить Вам другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую Вы можете выполнять с учетом своего состояния здоровья. При отсутствии указанной работы или отказе от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (см. ст. 74 ТК РФ).