Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
4 дня по уходу за ребёнком инвалидом
Имеет право руководитель отказать в предоставлении 4 дней по уходу за ребёнкои инвалидом или требовать взять их в неудобные для опекуна дни ?Или отказать в оплате этих дней?Или требовать взять 3 или вообще меньше дней в месяц?Какие дркументы обязано предоставить лицо,осуществляющее уход за ребёнком инвалидом?!!!
здравствуйте !
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Если работодатель отказывает Вам в предоставлении этих дней, предоставляет меньшее количество либо отказывается их оплачивать — то он нарушает трудовое законодательство и на его действия может быть подана жалоба в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Для подтверждения права на дополнительные выходные дни работник представляет:
— справку об установлении инвалидности ребенку;
— справку из органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении;
— справку с места работы другого родителя о том, что дополнительные выходные дни им не используются.