Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штрафы работодателя
Имеет ли право работодатель вычитать штраф из оклада, при этом нет премий и ни каких процентов от продаж.
Анна,
Действующее трудовое законодательство не предусматривает такого вида дисциплинарного взыскания, как штраф.
Закрытый перечень видов дисциплинарных взысканий установлен Трудовым кодексом:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.(Статья 192 ТК РФ)
Кроме того при применении к работнику мер дисциплинарной ответственности, работодателем должен быть соблюден порядок, определенный Трудовым кодексом РФ.
Выплата премий, если же таковые не предусмотрены трудовым договором, это право, а не обязанность работодателей.
Но если это не дисциплинарное нарушение?
Анна,
А за что Вас штрафуют? Как работодатель это оформляет?
У Вас в трудовом договоре есть пункт об обязательной выплате премии?