8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должность в трудовой не как в договоре

Здравствуйте, подскажите пожалуйста насколько правомерно если при увольнении по собственному желанию в моей трудовой книжке указывают должность,которая не прописана в моем договоре? По договору я была продавцом-консультантом,а мне ещё записали кассир-контролёр и теперь хотят списать недостачу

И еще подскажите,первоначально материально ответственным лицом ведь должен являться директор магазина и бухгалтер?

, Елена, г. Новороссийск
Андрей Трофимов
Андрей Трофимов
Юрист, г. Новосибирск
Добрый день!
Абсолютно неправомерно.
Запись о должности в трудовой книжке должна соотвествовать трудовому договору.
Более того запись должна быть сделана в во время приема на работу, а не во время увольнения.
Для разговора о материальной ответственности должен иметься договор о материальной ответственности подписанный Вами и работодателем. Есть ли такой документ?
Все неправомерные действия Вы можете обжаловать в трудовой инспекции.
Для этого Вам обязтельно надо иметь оформленный трудовой договор.
1
0
1
0
Елена Мельникова
Елена Мельникова
Юрист, г. Москва

Записи в трудовую книжку производятся на основании и в соответствии с приказами (о приеме на работу, увольнении, переводах и т.д.), приказы — на основании соответствующих документов — трудового договора, дополнительных соглашений к нему и т.д.  Т.о. записи во всех этих документах должны соответствовать друг другу. 

Понятие «первоначально материальноответственное лицо»  - довольно сложно прокомментировать. На практике возможны разные варианты организации учета оборота материальных ценностей, их оформления и организации материальной ответственности. В целом же, безусловно должен являться материально-ответственным лицом сотрудник, непосредственно обслуживающий ТМЦ (продавец-кассир и т.д.) 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Книжку, но при этом не устроюсь официально?
здравствуйте, я получаю пенсию по потере кормильца, 19 лет, учусь очно на бюджете. собираюсь немного подработать вечером в кафе, без официального оформления трудового договора и трудовой книжки, но требуют мед. книжку для работы в общепите. потеряю ли я пенсию, если оформлю мед. книжку, но при этом не устроюсь официально?
, вопрос №4100093, Александра, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
Добрый день Насколько законно заключение срочного трудового договора в ситуациях, не предусмотренных ст.59 ТК?Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
, вопрос №4099506, Екатерина, г. Магнитогорск
Трудовое право
Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения
Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?
, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон
Здравствуйте! Нужна консультация юриста . Составлен договор на проведение мастер классов(предоставления услуг). Суть в том, что человек устраивался на работу по гпх, был предоставлен такой договор. По сути договора, устраеваемому лицу предоставляется курс по обучению плаванию грудникчковых детей, который как указанно в договоре стоит 30000 рублей. Для оплаты предоставляется 3 варианта, указанных в договоре. Взаимоотношения с работодателем имеют трудовой характер, но при попытке уволиться, работодатель требует уплатить по обязательству 30000рублей. Существует вариант рассрочки, как указывает работодатель, в течении работы на протяжении 18 месяцев с полученных денег мне идёт вычет, но не ведутся какие либо расчетные листы, получить их нельзя. Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон. Себе он оставил полностью заполненный
, вопрос №4098943, Максим, г. Хабаровск
Трудовое право
Далее вся моя трудовая деятельность была связана с банковской сферой и никогда не было проблем при приеме на работу или при повышении по должности со службой безопасности
25 лет назад работая в магазине у меня проходила контрольная закупка ,нашли просроченный товар ,дали условный срок 1 год. Далее вся моя трудовая деятельность была связана с банковской сферой и никогда не было проблем при приеме на работу или при повышении по должности со службой безопасности! Сейчас я работаю на АЗС и появилась перспектива повышения по должности ,но служба безопасности не пропускает,аппелируя это тем что у меня была условная судимость которой 25 лет ,правомерно ли это?
, вопрос №4098632, Надежда, г. Москва
Дата обновления страницы 07.03.2015