Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата заработной платы по договору подряда
Добрый день Я работаю в КМУП "Благоустройство" по договору подряда,проработала 3 года,но в последнее время мне перестали выдавать на руки договора и последние три месяца не выплатили заработную плату.Точную дату выплаты назвать не могут.Помогите советом ,куда мне обратиться и могу ли взыскать с них деньги если у меня нет договоров за последние три месяца.Сумма выплаты составляет 63 000 руб. С уважением
Добрый день, Татьяна.
Если с вами был заключен договор подряда, то речь о выплате заработной платы формально идти не может, поскольку отсутствуют трудовые отношения между вами и заказчиком. Однако, учитывая долгосрочность данных взаимоотношений, если вы обязаны были соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, повторность заключения договоров, возможно характер работ, есть возможность признать данные отношения между заказчиком и вами трудовыми в судебном порядке. Либо другой путь — в судебном же порядке доказать факт выполнения вами работ, фактическую приемку заказчиком данных работ, получение им выгоды и взыскать с заказчика или оплату за выполненные работы или неосновательное обогащение — каким именно путем идти, можно сказать только после подробного анализа ситуации.
Шансы есть, насколько они велики, заочно, без оценки документов и обстоятельств, сказать невозможно. В целом дело непростое, конечно, поскольку, как понимаю, доказательная база не очень надежная у вас.
Если желаете, можете обратиться в чат за индивидуальной платной консультацией и приложить сканы документов, более подробно описать ситуацию. Возможно, получится выработать эффективную стратегию действий.
Спасибо за быстрый и исчерпывающий ответ.Хочу только добавить что работа длилась около трех лет, договоры подряда за январь и часть февраля мне удалось с них стребовать,то есть документально что я там выполняла работу у меня есть, не дают на данный момент мне договор за декабрь месяц, как вы думаете,если я обращусь в прокуратуру,могут там поднять документацию и проверить что был разрыв в выплате мне именно за декабрь месяц,если документально последующие договора за январь-февраль у меня есть.Спасибо за ответ.
В прокуратуре документацию поднимать не будут, но ваше обращение будет основанием для проведения проверки соблюдения трудового законодательства в данной организации, если вы укажете, что у вас были именно трудовые отношения, но ненадлежащим образом оформленные.
В данном случае многое зависит от формулировок и от той стратегии, которую вы выберете.