Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Минимальный размер выплат по беременности и родам

Моя зарплата ниже прожиточного минимума установленного по области, должен ли работодатель увеличить з\плату до прожиточного минимума при выплате декретного отпуска (продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов)?

25 октября 2014, 09:21, Юлия, г. Нижний Новгород

декретный отпуск выплата декретных

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Юлия!

Моя зарплата ниже прожиточного минимума установленного по области, должен ли работодатель увеличить з\плату до прожиточного минимума при выплате декретного отпуска (продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов)?
Юлия

Работодатель не просто должен повысить заработную платы до прожиточного минимума в регионе, он должен это сделать вне зависимости от вашей беременности (если вы работаете на полную ставку). Работодатель нарушает трудовое законодательство и вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию.

Желаю удачи!

25 октября 2014, 12:31

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Здравствуйте, если поменяла в 24г 2 работы, а за 22 и 23 г работала на одном месте, то как будут рассчитывать пособия по беременности и родам?

Вчера в 21:27, вопрос №4110978, Алина, г. Уфа

1 ответ

Социальное обеспечение

Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Вчера в 15:55, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва

3 ответа

900 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?

Добрый день. Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер. Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться. Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены. Прикладываю трудовой договор. Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору. Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?

Вчера в 13:44, вопрос №4110554, Юрий, г. Москва

5 ответов

Медицинское право

Я встала на учет по беременности позднее 13 недель, как я могу получить выплату по беременности

Я встала на учет по беременности позднее 13 недель,как я могу получить выплату по беременности

06 мая, 06:34, вопрос №4108689, Майя, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Если я разведусь положена ли мне выплата после родов 450000 на погашение ипотеки?

Здравствуйте. Жду третьего ребенка. С мужем квартира в ипотеку где я созаемщик. Если я разведусь положена ли мне выплата после родов 450000 на погашение ипотеки? И могу ли я их внести в квартиру эту где я созаемщик, так как с мужем буду разведена. В этой квартире у меня 1/2 доли

06 мая, 05:27, вопрос №4108628, Имя Фамилия, п. Тульский

3 ответа