Сокращение должности после декретного отпуска

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего ТК РФ- куда сокращение не входит).

а вот когда ребенку исполнится 3 года — работодатель вправе уволить Вас по сокращению штата. при этом, должен быть соблюден полный порядок сокращения: письменное уведомление не менее чем за 2 месяца, предложение другой равнозначной работы, а в случае отсутствия — любой имеющейся вакантной должности