Увольнение с больничного

По соглашению сторон вы можете расторгнуть ТД в любое время — ст.78 ТК РФ. Но для этого нужно соглашение о расторжении ТД, подписанное работодателем и работником. 

По инициативе работодателя увольнение не допускается в период временной нетрудоспособности работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП) — ст.81 ТК РФ.

Кроме того, не стоит забывать, что, уволив сотрудника, компания не избавляется от необходимости оплачивать ему больничное пособие в течение определенного промежутка времени. Организация обязана оплатить больничный листок, который выдан бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после его увольнения. Правда, в этом случае он оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка.