Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Сколько дней должен предоставляться отпуск?

Добрый день. Скажите пожалуйста, сколько дней мне предоставляется отпуск в этом году, если я устроилась на данное место работы 29.01.2014?

13 октября 2014, 06:18, Наталья, г. Санкт-Петербург

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Наталья!

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Для некоторых работников трудовое законодательство предусматривает более длинные основные отпуска.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у
работника после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, хотя в
ряде случаев, установленных статьей 122 Трудового кодекса РФ, отпуск может быть
предоставлен и ранее этого срока.

Вы отработали 8 месяцев и имеете право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Если Вы сейчас возьмёте полный отпуск, а потом решите уволиться до окончания своего рабочего года (до 28.01.2015г.), то работодатель имеет право
удержать из заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска.

13 октября 2014, 09:52

Похожие вопросы

Побои

Чтобы не получилось так, что сроки вышли, а я сижу и жду у моря погоды

Здравствуйте! В течении какого срока по заявлению должен отреагировать участковый? Как быстро они получают заявления уже зарегистрированные? Учитываются ли в количестве дней праздничные дни или это вместе с праздниками? В течение скольких дней участковый должен пригласить на беседу, взять объяснительную по заявлению на меня, например? Ну и по моему заявлению вопросы выше. Учитывая первомайские праздники, когда я могу рассчитывать? Чтобы не получилось так, что сроки вышли, а я сижу и жду у моря погоды. Вот 3 мая ходила к участковому. Он сказал, что пока ничего не видел и не читал. Пригласит. Спасибо.

Вчера в 10:07, вопрос №4110167, Ника, г. Элиста

1 ответ

Трудовое право

Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить?

Имеет ли право работодатель не пускать женщину беременную в больницу или должен отпустить ? Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить? Заранее спасибо

Вчера в 03:04, вопрос №4109854, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать

06 мая, 18:20, вопрос №4109536, Ольга, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05

Добрый день. Муж написал заявление на отпуск с 13.05. По 29.05 и ему выплатили отпускные. Решил написать заявление на увольнение 06.05. Тоесть трудовую должны отдать 20.05. А ему сказали увольняться после отпуска, тоесть с 30.05. или писать на отмену отпуска. Законно ли это?

06 мая, 17:10, вопрос №4109525, Юля, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков

С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .

06 мая, 15:28, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва

1 ответ