8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Договор от мат.ответственности,взыскание по недостаче

Доброго времени суток!

Работала в магазине на должности "администратор магазина" с 8 по 30 сентября. 15 сентября была произведена первая инвентаризация, затем инвентаризацию провели при увольнении, то есть с 29 на 30 сентября.Выявлена недостача в период с 15 по 30 сентября. Трудовой договор со мной не заключали, договор о мат.ответственности тоже. Записи в трудовой книжке не делали. Выплату заработной платы до сих пор не произвели. Может ли работодатель высчитать с меня за недостачу в инвентаризации? Если да, то какой % от суммы недостачи?

По полной стоимости товара или все же по его себестоимости?

При выплате зарплаты может ли он заставить меня подписать трудовой договор и договор о материальной ответственности задним числом? И если вдруг я откажусь подписывать договор о мат ответственности, чем мне это грозит?

Так же хочу узнать, должна ли быть начислена компенсация за отпуск,если я отработала такой маленький период.

Благодарю за оперативность.

Показать полностью
, Анна, г. Красноярск
Сергей Сыроватский
Сергей Сыроватский
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Трудовой договор считается заключенным, когда стороны
достигли согласия из всех условий трудовых отношений. При устройстве на работу работники обязаны подать трудовую книжку и паспорт или другой документ, который удостоверяет лицо.

Трудовой договор заключается как в устной, так и письменной
форме. Преобладающей, соответственно ч. 1 ст. 24 КзОТ, есть письменная форма, соблюдение которой являются обязательными при организационном наборе
работников.

При письменной форме трудовой договор заключается в двух
экземплярах, из которых один находится у работника. Поэтому в случае отсутствия у работника экземпляра трудового договора в письменные форме необходимо считать, что трудовой договор заключен в устной форме.

Заключение трудового договора в любой форме оформляется
приказом или распоряжением владельца или уполномоченным им органом о зачислении работника на работу.

В Вашем случае Вы работаете без трудового договора, но почему то материально
ответственное лицо?
Тем более Трудовой
договор с Вами не заключали, договор о мат. ответственности тоже. Записи в
трудовой книжке не делали.

Делая вывод из всего вышесказанного, компенсация
за отпуск начислена Вам не будет!

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Красноярск

Сергей,возможно я не в том порядке задала вопросы...Но суть от этого не особо поменялась!

В данный момент работодатель прислал документы на подпись и собирается сделать данную запись в трудовой книжке. Именно поэтому я задала вопросы- "При выплате зарплаты может ли работодатель заставить меня подписать трудовой договор и договор о материальной ответственности задним числом? И если вдруг я откажусь подписывать договор о мат ответственности, чем мне это грозит?". Отталкиваясь от этих вопросов были заданы и другие "Так же хочу узнать, должна ли быть начислена компенсация за отпуск,если я отработала такой маленький период?". Но на этот вопрос я уже нашла ответ сама.

Спасибо за ваши ответы. Но к сожалению они мне не помогли разобраться в сложившейся ситуации.

Дмитрий Ботвич
Дмитрий Ботвич
Юрист, г. Красноярск

Материально ответственным могут назначить только зам. директора и бухгалтера.

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Красноярск

А как же все остальные работники магазина? Например продавцы-консультанты. С ними разве не заключают договор о коллективной мат.ответственности?

Похожие вопросы
900 ₽
Гражданское право
Может ли арендодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке?
В договоре есть такой пункт: Арендодатель хочет поднять стоимость аренды на 43%, с 700 до 1000 р за м2, в договоре прописано, что в год можно поднимать только на 10%: "5.4. Размер (стоимость) арендной платы, установленный п. 5.1. действующего договора аренды может изменяться в период срока действия Договора, при наличии в том необходимости по усмотрению Арендодателя, не чаще одного раза в год с момента последнего изменения и не более чем на 10%. Арендодатель не позднее, чем за 30 (Тридцать) календарных дней до предполагаемой даты изменения ставки постоянной части арендной платы направляет Арендатору уведомление с указанием размера постоянной части арендной платы и даты вступления в силу соответствующих изменений. При этом подписание дополнительного соглашения к настоящему договору аренды не требуется." Мы выразили несогласие и арендодатель сказал, что это не повышение в рамках того договора, а расторжение старого и заключение нового на новых условиях. При этом в договоре есть пункт: "Настоящий Договор, может быть, расторгнут досрочно по решению Арендодателя, безусловно, с письменным уведомлением Арендатора за 10 (десять) дней до даты расторжения настоящего Договора аренды при наличии форс-мажорных обстоятельств." Может ли арендодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке?
, вопрос №4099314, Сергей, г. Муравленко
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон
Здравствуйте! Нужна консультация юриста . Составлен договор на проведение мастер классов(предоставления услуг). Суть в том, что человек устраивался на работу по гпх, был предоставлен такой договор. По сути договора, устраеваемому лицу предоставляется курс по обучению плаванию грудникчковых детей, который как указанно в договоре стоит 30000 рублей. Для оплаты предоставляется 3 варианта, указанных в договоре. Взаимоотношения с работодателем имеют трудовой характер, но при попытке уволиться, работодатель требует уплатить по обязательству 30000рублей. Существует вариант рассрочки, как указывает работодатель, в течении работы на протяжении 18 месяцев с полученных денег мне идёт вычет, но не ведутся какие либо расчетные листы, получить их нельзя. Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон. Себе он оставил полностью заполненный
, вопрос №4098943, Максим, г. Хабаровск
486 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Можно ли в таком случае расторгнуть договор досрочно?
Аренда помещения. Перед арендой кабинета управляющая сторона сообщила, что помещение подходит под парикмахерскую. Жена заключила договор, и мы начали завозить оборудование. В последствии узнаётся, что помещение абсолютно не подходит для таких целей. Потому, что не "тянет" по электричеству. Нами было сказано, что будет устанавливаться оборудование. Если нам изначально сказали, что придётся совершать работы по электрике в данном кабинете, для работоспособности парикмахерской, мы бы не стали заключать договор. А поискали другое помещение. Выходит, что расчет стоимости электромонтажных работ 18500 рублей, не было оговорено ДО подписания договора. Их инженер (От компании, своих мастеров не разрешили приглашать) сообщил: "А мы не знали, что у вас будет два фена" Наша сторона несёт убытки из-за таких "сюрпризов" Работы в парикмахерской даже не начинались, и неизвестно когда начнутся с их электомонтажными работами, т.к. нам сообщили, что работы по электрике затянутся. Можно ли в таком случае расторгнуть договор досрочно? Если помещение оказалось не пригодное для таких работ. Договор аренды на жену прикрепил.
, вопрос №4097658, Александр, г. Москва
586 ₽
Гражданское право
В случае отказа Поставщика от исполнения договора по основаниям, предусмотренным законом или Договором
«Поставщик вправе в одностороннем внесудебном порядке полностью либо частично отказаться от исполнения Договора в отношении непоставленного Товара по причинам, не связанным с нарушением Покупателем своих обязательств по Договору. В случае отказа Поставщика от исполнения договора по основаниям, предусмотренным законом или Договором, Поставщик вправе либо поставить Товар на сумму полученного аванса в установленные Спецификацией сроки, либо вернуть Покупателю аванс в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента расторжения Договора». Следует: 1) оценить устойчивость данной конструкции в судебной практике, в том числе дать оценку правомерности условия и потенциальных рисков для поставщика, если он расторгнет договор по данному основанию; 2) взвесить плюсы и минусы наличия указанного условия в договоре (с позиции поставщика); 3) предложить альтернативные механизмы расторжения договора поставщиком, не связанные с нарушениями обязательств покупателем.
, вопрос №4097235, Анна Сорогина, г. Оренбург
486 ₽
Вопрос решен
Договорное право
Заключила договор с академией Топ на обучение онлайн курса
Заключила договор с академией Топ на обучение онлайн курса. Оплачено сразу было за первый и последний месяц. Потом еще одна оплата. По истечению 1,5 месяцев остановили обучению курса на 3 недели из за поиска нового преподавателя. За это время начали требовать оплату за еще один месяц, хотя предыдущий оплаченный месяц так и не было обучения. При обращении в школу, сказали писать о расторжении договора или ждать пока найдут преподавателя. Я написала заявление где описала всю проблему. Спустя неделю я обратилась опять в школу, чтобы понять где возврат денег. По смс мне ответили. Что возврата не будет так как обучение было дано и есть невозвратная сумма, которую они по договору не возвращают. Школа не считает, что договор был расторгнут по их вине. Акты сверки, взаиморасчетов и по какой причине не возвращают деньги а также документ о расторжении договора школа отказывается предоставлять. Куда обращаться ? Курс не был дан. Обучение было онлайн. Просто слушали преподавателя и для материала была Дана только презентация
, вопрос №4096612, Кристина, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 08.10.2014