Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконное увольнение
Здравствуйте. Я работала кассиром в сети магазинов, работала как наемный работник по договору. Договор заключен с другой организацией. Прошел период отпусков и кассиров стало больше, чем нужно. Мне сказали, что меня переводят продавцом в отдел. Но я не устраивалась продавцом. Я отказалась, на что мне предложили собрать "манатки" и проваливать. Ссылаясь на то, что у меня был пропущен один день по болезни, причем объяснительная по этому поводу написана. Я понимаю, что устроена не официально и впринципе прав не имею.....Но что, если так, то теперь и такие ультиматомы можно ставить?
, Юлия, г. Санкт-Петербург
Станислав Коротышов
Здравствуйте! Поясните какого рода договор был заключен? При условии наличия договора, Ваше трудоустройство полностью официально.
Похожие вопросы
Подскажите, стоит ли писать заявление, если моя просьба была незаконной и будет ли у меня какая то ответственность, за такую просьбу
Здравствуйте, буквально пару дней назад списался со знакомы, на счет помощи в сдаче прав. Он предложил свои услуги за 20000р, я согласился. Перевел ему деньги и он перестал выходить на связь . Подскажите, стоит ли писать заявление , если моя просьба была незаконной и будет ли у меня какая то ответственность, за такую просьбу.
2024 могули я подать рапорт об увольнении
Здравствуйте я контрактник мне 55 лет контракт закончился 16апреля. 2024 могули я подать рапорт об увольнении
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024
Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.