Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как избежать претензий от работодателя
Здравствуйте, подскажите как можно застраховать себя от претензий бывшего работодателя. Можно ли взять с него расписку (или какой нибудь другой документ), что он ко мне претензий не имеет и будет ли она иметь юридическую силу.
Если да, то не могли бы Вы написать пример расписки (документа).
Заранее благодарю за ответ.
, Дмитрий, г. Воронеж
Роман Шереметьев
Здравствуйте, Дмитрий.
Если работодатель бывший, вероятно у него к вам уже нет претензий.
Можете конкретезировать суть возможных претензий?
Похожие вопросы
Подскажите, законы ли действия работодателя?
Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?
Можно ли избежать наказания в виде лишения свободы, за ст
Можно ли избежать наказания в виде лишения свободы, за ст. 26ч.2, заплатив штраф?
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов
Здравствуйте скажите пожалуйста должен ли работодатель высчитывать алименты с аванса а не только с зарплаты, если судебный приказ направлен напрямую работодателю, а не через судебных приставов. В судебном приказе указано что 50% от всех доходов. Если должны высчитывать с аванса укажите пожалуйста какой это закон.
Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон
Здравствуйте! Нужна консультация юриста . Составлен договор на проведение мастер классов(предоставления услуг). Суть в том, что человек устраивался на работу по гпх, был предоставлен такой договор. По сути договора, устраеваемому лицу предоставляется курс по обучению плаванию грудникчковых детей, который как указанно в договоре стоит 30000 рублей. Для оплаты предоставляется 3 варианта, указанных в договоре. Взаимоотношения с работодателем имеют трудовой характер, но при попытке уволиться, работодатель требует уплатить по обязательству 30000рублей. Существует вариант рассрочки, как указывает работодатель, в течении работы на протяжении 18 месяцев с полученных денег мне идёт вычет, но не ведутся какие либо расчетные листы, получить их нельзя. Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон. Себе он оставил полностью заполненный
Могу ли я по истечению своего контракта избежать автопродления и уйти со службы?
Могу ли я по истечению своего контракта избежать автопродления и уйти со службы ?
Поругался очень сильно с руководителем, после этого уволился. Слышал от бывших сослуживцев, что он хочет повесить на меня недостачу. На данный момент у меня есть возможность получить от руководителя расписку( или другой документ) что претензий он ко мне не имеет. Как правильно оформить данный документ, чтобы он имел юридическую силу.
Удобнее всего такие вопросы оформлять при увольнении по соглашению сторон, в которому предусматриваются все условия увольнения, в том числе можно прописать и отсутствие претензий.
Если у работодателя есть основания для обращения в суд (например, если вы были материально-ответственным лицом), то он сможет это сделать. Но в ряд ли работодатель сможет безосновательно «повесить» недостачу на работника.