8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель отказывается признать факт трудовых отношений

Ответчик (работодатель) отказывается признавать факт трудовых отношений. Предоставляет суду трудовые договора с другой организацией. Уже было три заседания, на которых ответчик так и не предоставил документы, которые затребовал суд. Трудовые находятся у ответчика нам их не отдают ( нас четыре человека). Расчет не выплатили. Подскажите пожалуйста что можно предпринять.

Уточнение от клиента

В трудовой были, ответ от них: Работодатель отказывается признать факт трудовых отношений, обращайтесь в суд. Прокуратура наши жалобы отправила тоже в суд. Такое складывается впечатление, что никто не хочет выполнять свою работу, а все пытаются скинуть на других. На заседаниях Ответчик сидит и с умным видом заявляет, что все наши доказательства подделаны, а свидетелей и они могут с улицы человек 20 привести. А после заседаний начинают на нас морально давить. Неужели никак нельзя прекратить этот произвол. Судья нам только улыбается и просит предоставить еще доказательства.

, Жанна, г. Южно-Сахалинск
Людмила Кугал
Людмила Кугал
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Жанна.

Суд, конечно, во всем разберется, но обратитесь в прокуратуру или в инспекцию по труду — они вправе и обязаны выходить к работодателю в офис. Помет они помогут вам  найти ваши трудовые договора и трудовые книжки.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?
Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.
, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань
Семейное право
Сноха бросила дочь на него, но по факту ребёнок проживает со мной
Здравствуйте! Сын со снохой в разводе. Сноха бросила дочь на него, но по факту ребёнок проживает со мной. Сноха ничем не помогает, тратит пособия на свои нужды. Забрала документы на ребёнка и не отдает. Даже инспектору ПДН. Не отдала.От ребенка не отказывается , но и жить к себе ее не берет. Как быть?
, вопрос №4101393, Татьяна, г. Уфа
Трудовое право
Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал?
Доброе утро. Я многодетная мама. Детям 18 л, 7 л, 3 года и 1 год. Систематически опаздываю на работу на 30 - 40 мин, из - за необходимости развозить детей и дорожной ситуации. На работе конфликтная ситуация. Какие возможности есть у меня согласно трудовому законодательству для урегулирования конфликта? На какие нормы права можно сослаться, если они есть? (Номер статьи, закона, положения). Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал? Буду благодарна за ответ.
, вопрос №4101220, Татьяна, г. Москва
Все
Здравствуйте Ситуация следующая работодатель задерживает выплату
Здравствуйте. Ситуация следующая: работодатель задерживает выплату зп после стажировки более чем на 15 суток с момента её окончания, опираясь на внутренние правила их компании. всё осложняется тем, что у меня не заключён трудовой договор. Законно ли это?
, вопрос №4100633, Арина, г. Новосибирск
Трудовое право
Подскажите, законы ли действия работодателя?
Добрый день, со слов работодателя меня за этот месяц лишают премии на 100%, которая составляет большую часть моей месячной зарплаты. В трудовом договоре премии прописана, как часть зарплаты. 27.04.2024 мой последний рабрчтц день в этой организации, однако, приказ о лишении премии не видела. Подскажите, законы ли действия работодателя?
, вопрос №4100604, Юлия, г. Ярославль
Дата обновления страницы 07.05.2014