Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли взять отпуск
на работу устроилась в детский сад(помощник воспитателя) 22 января 2014. можно ли взять отпуск (или отпуск за свой счет) 2 недели в июле 2014.
Анастасия, администрация организации вправе предоставить сотруднику отпуск авансом в любое время. Обязанность же предоставить отпуск возникает, только если у сотрудника есть необходимый стаж, дающий право на отпуск (ст. 121 ТК РФ). Право на первый ежегодный отпуск (на новом месте работы) возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы в организации (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отпуск за второй и последующие годы работы сотрудник может взять в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.
С уважением.
Добрый вечер, Анастасия.
Право использовать отпуск за первый год работы возникает у Вас по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, т.е. Вы вправе требовать отпуск не ранее 22 июля. Ну, а по договоренности с руководством можно взять отпуск и раньше.