Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой договор и больничный лист

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске оп уходу за ребенком до 3 лет и работаю в детском саду по договору на 0,5 ставки. В данный момент на больничном с ребенком. У меня вопрос: оплатят ли мне больничный лист с места работы???

31 марта 2014, 08:14, Диана, г. Петрозаводск

больничный лист

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Диана.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком больничный лист не выдается. Если больничный лист все же выдан, то он не может быть принят работодателем к оплате.

31 марта 2014, 08:19

Похожие вопросы

Трудовое право

При этом каких либо актов или иных документов, подтверждающих какое либо нарушение Трудового законодательства и дисциплины с мой стороны нет

Заместитель директора в одностороннем порезке, не имея никаких причин, решил меня уволить и попросил написать заявление , я отказался. В связи с этим меня лишили стимулирующей доплаты, которую выплачивали в течении года с апреля 2023. При этом каких либо актов или иных документов, подтверждающих какое либо нарушение Трудового законодательства и дисциплины с мой стороны нет. Ни опозданий и уходов с работы раньше времени не имею, без вредных привычек. Являюсь инвалидом.

Вчера в 16:20, вопрос №4106626, Александр, г. Москва

3 ответа

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в

Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.

Вчера в 15:45, вопрос №4106317, Владислава, г. Москва

7 ответов

Медицинское право

Больничный лист после нападения длился 21 день, считается ли это средняя тяжесть причинения вреда здоровью?

Вчера в 13:55, вопрос №4106483, Марьям, г. Пенза

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Должен ли я в рамках второго иска снова доказывать факт нарушения продавцом договора (и соответственно закона), или при наличии решения суда по первому это не требуется?

Я выиграл суд по закону о защите прав потребителей - в нем я только получил уплаченную продавцу сумму и штраф 50%. Решение суда вступило в сило и обжаловано ответчиком не было. Теперь отдельным исковым заявлениям я взыскиваю неустойку по ч. 5 ст. 28 того же закона. Должен ли я в рамках второго иска снова доказывать факт нарушения продавцом договора (и соответственно закона), или при наличии решения суда по первому это не требуется?

Вчера в 06:26, вопрос №4105979, Максим, г. Москва

7 ответов

Трудовое право

Здравствуйте у меня мужа уволили из за больничных листов с наркологии он туда езди каждые две недели имеет ли работо датель уволить по такому больничному

Вчера в 06:06, вопрос №4105898, Делибоженкова Анна Олеговна, г. Москва

1 ответ