Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно оформить ТК для сотрудников и руководитей?
как правильно оформить ТК для сотрудников и руководитей?
Добрый день.
У Вас бюджетная организация или коммерческая? Правильно понимаю вам нужен трудовой контракт на длительный срок?
Включите в ТК следующие обязательные условия:
-место работы (а при приеме на работу в обособленное подразделение в другой местности — также его наименование, местонахождение),
-трудовую функцию, дату начала работы (если заключаете срочный договор — его срок и основание срочности), — оплату труда,
— режим работы и отдыха (если он отличается от общих правил, действующих в организации),
-условия труда на рабочем месте, характер работы (в необходимых случаях),
-гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями (при наличии),
-условие об обязательном соцстраховании (если работник застрахован), другие условия (если это предусмотрено нормативно).
Не забудьте включить в договор и обязательные сведения о вас, работнике, а также дате и месте заключения договора.
Если нужна дополнительная консультация, помощь в составлении письменных документов, пишите в мой чат pravoved.ru/lawyer/3384864/. Услуги возмездные.