Куда обратиться, чтобы ставили смены как положено день ночь отсыпной

Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине цветов. Работаю я не официально, и уже не первый месяц прошу меня трудоустроить.У начальницы вечно возникают какие - то обстоятельства, то бухгалтер уехал, то у неё церковь, и тд. Работает нас двое. Один из флористов официально, но при этом числится по документам она тут всего 6 дней в месяц, хотя работаем мы посменно, по 12 часов, бывает и дольше, у неё же прописано что её рабочий день 11 часов. Но суть моего вопроса даже не в этом. Мы работаем на 10% от выручки данного магазина, естественно со мной это все в устной форме. В праздники нам и вовсе платят по 5%, если выводят второго продавца на смену. Естественно, в зп мы теряем, и выходит ещё меньше чем в обычный рабочий день. Меня и вовсе поставили перед фактом, что мол - вот так. У меня налоги. Такие вот условия. Другому продавцу она и вовсе сказала что она как ип имеет право платить нам столько, сколько она хочет даже в праздники. Имеет ли она права так делать и куда мне в случае чего обратится? Так как договорится у меня никак с ней не получается.

Здравствуйте! Моя мать проживает по состоянию здоровья в ПНИ. Она немобильный инвалид. Недавно она сломала руку при неясных обстоятельствах. Я не исключаю физического насилия со стороны одной из психически больной пациентки ПНИ, которая ранее уже нападала на мою маму. В ПНИ не могут проживать больные, представляющие угрозу для социума и желающие проходят перед заселением осведетельствование у психиатра. Я считаю, что здесь был нарушен протокол. Куда мне обратиться, чтобы привлечь к ответственности работников ПНИ и потребовать переселить из ПНИ агрессивную больную?

Здравствуйте! С 2022 года моя должность участковой медсестры не изменялась. Получала компенсацию за аренду жилья. Однако заявление от 2022 года в апреле 2024 года отклонили по причине не соответствия должности. Я подала повторно и в мае мне возобновили ввплаты. Подскажите, пожалуйста, куда обратиться и вернуть деньги за апрель 2024 года?