8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подлежит ли работник по совместительству обязательному социальному страхованию?

Подлежит ли работник по совместительству обязательному социальному страхованию? Работник - Генеральный директор и единственный учредитель. Работает в другой компании на должности специалиста

, Павел, г. Новосибирск
Ирина Ростовцева
Ирина Ростовцева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Павел.

Подлежит ли работник по совместительству обязательному социальному страхованию? 

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат все лица, работающие по трудовым договорам (по основной работе и  совместители), в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Если Вам потребуется в дальнейшем персональная консультация, подготовка различных видов документов, Вы  можете обратиться ко мне напрямую в чат по ссылке:

pravoved.ru/lawyer/1809991/.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Скажите пожалуйста имею ли я право на какую либо социальную поддержу?
Здравствуйте! Я являюсь студенткой медицинского университета и обучаюсь по очной форме обучения. В мае мне исполняется 23 года и я перестаю получать социальную пенсию по потере кормильца и социальную стипендию. Работать возможности нет т.к. форма обучения очная. Скажите пожалуйста имею ли я право на какую либо социальную поддержу?
, вопрос №4112064, Екатерина, г. Смоленск
Социальное обеспечение
Могу ли я претендовать на предоставление жилого помещения по социальному найму в другом городе?
Здравствуйте. Живу в квартире ( жилая площадь 32 кв.м),с мамой и дочкой. Являюсь инвалидом второй группы. Мама пенсионер, дочь работает. Могу ли я претендовать на предоставление жилого помещения по социальному найму в другом городе?
, вопрос №4110943, Елена, г. Курск
Трудовое право
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск
Защита прав работников
По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать
По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать
, вопрос №4109536, Ольга, г. Москва
1200 ₽
Налоговое право
Тогда не требуется обязательна маркировка БАДа?
Можно ли продавать БАД не с СГР а с декларацией? Тогда не требуется обязательна маркировка БАДа? Зачем тогда вообще нужна СГР?
, вопрос №4109436, Михаил, г. Новокузнецк
Дата обновления страницы 24.02.2024