Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом если да то на сколько?

Работаю в организации с 27 апреля 23 года , ходила в отпуск через 6 месяцев на 14 дней , в декрет уходить с 11 января 24года на 194дня(многоплодная беременность ). Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом если да то на сколько ?14 или 28 дней по закону и на какую статью ссылаться мне чтобы его дали

02 декабря 2023, 09:44, Нина, г. Тюмень

отпуск перед декретом отпуск беременность декрет

Алёна Муракаева

Юрист, г. Москва

Добрый день!

вам положено:
27.04.2023-26.04.2024 — 28 дней, 14 дней вы отгуляли. Осталось 14 дней в данном периоде.
отпуск по БиР 194 дня с 11.01.2024 по 23.07.2024.
27.04.2024-23.07.2024 — 3 мес/ это 7 дней отпуска.
Итого 14+7= 21 день отпуска можете взять до или после отпуска по БиР. Эти дни вы «заработаете» к этому времени.
Конечно, в соответствии со ст 260 ТК РФ, Вы можете отгулять все дни (28), даже которые еще не заработали, но тогда у вас образуется задолженность.
27.04.2023-26.04.2024- остаток 14 дней

27.04.2024-26.04.2025- 28 дней

14+28= 42 дня (задолженность будет 42-21=21 день, т.е. 9 месяцев работы после декрета, либо удержание из зп суммы отпускных)

Если работник на момент увольнения отгулял больше дней, чем заработал, компания вправе удержать излишние отпускные из сумм, причитающихся работнику при увольнении (ст. 137 ТК РФ).

размер удержаний не может превышать 20% от выплачиваемых сумм (ст. 138 ТК РФ)

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

— при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

02 декабря 2023, 10:36

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Есть микрозаймы, в данный момент они выплачиваются частями Прописана в одном городе, фактически проживаю в другом, могут ли наложить арест на квартиру, если меня пропишут временно?

Есть микрозаймы, в данный момент они выплачиваются частями Прописана в одном городе, фактически проживаю в другом , могут ли наложить арест на квартиру, если меня пропишут временно?

06 мая, 17:27, вопрос №4109548, Анна, г. Челябинск

1 ответ

Автомобильное право

Могут ли его за это наказать, если он просто газовал в состоянии алкогольного опьянения и без прав, но, при этом, не приводил транспорт в движение

Здравствуйте. Возник такой вопрос. Допустим, друга попросили погазовать на мотоцикле чтоб он не глох. Но про этом, друг несколько часов назад выпивал и у него нет прав. Могут ли его за это наказать, если он просто газовал в состоянии алкогольного опьянения и без прав, но, при этом, не приводил транспорт в движение

06 мая, 12:45, вопрос №4109192, Сергей, ст. Касимов

1 ответ

Исполнительное производство

Если "да" то какая ответственность за подачу листа/возбуждение производства?

Банк подал в службу судебных приставов исполнительный лист после арбитражного суда, но есть назначенная дата по кассации на это решение. как(возможно ли) отменить постановление приставов. Если "да" то какая ответственность за подачу листа/возбуждение производства?

06 мая, 11:20, вопрос №4109016, Константин, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем?

Здравствуйте. Я работаю м/с. В феврале уволилась старшая м/с и заведующий отделения. Ходили слухи, что они украли 1 млн. рублей с заработной платы сотрудников у м/с, уборщиц, сестры хозяйки и врачей. Совсем недавно узнала, что об этом знает глав. медсестра больницы, научный руководитель отделения, ну и скорее всего главврач (но это не точно). Непонятно как долго они воровали и сколько точно. Скорее всего кто-то ещё из отдела кадров помогал, т.к. в расчетном листке всё сходилось. Но как оказалось Стим. Выплаты старшая сестра себе всегда ставила больше и из-за этого у сотрудников была ниже зп, так же ставила себе ставки, которые по итогу не отрабатывала, но лично я график в котором она так ставила, не видела. Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем? Или просто отпустить, так как всё это невозможно будет доказать и никто не будет помогать, раз знали об этом вышестоящие? Просто так обидно, что обвели вокруг пальца, да ещё ст.м/с с заведующим вместе пошли в другую больницу и там всех обворовывать.

05 мая, 18:11, вопрос №4108377, Медсестра, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Могут ли перестать выплачивать алименты вообще, если я временно устроюсь работать?

Здравствуйте. Я опекаемый ребенок,мне 16 лет. У моей матери, которая выплачивает мне алименты, есть ребенок инвалид. Я хочу устроится на временное трудоустройство летом. Родители переживают, что могут перестать выплачивать алименты. Могут ли перестать выплачивать алименты вообще, если я временно устроюсь работать?

05 мая, 09:51, вопрос №4107982, Виктория, г. Ноябрьск

1 ответ