Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Заведующая детского сада "Василёк"заставляет дворница помыть крыльцо, подметать игровую площадьку, тоскать муссор от муссорного бака на улицу где 60-70 метров

Здравствуйте. Заведующая детского сада "Василёк"заставляет дворница помыть крыльцо, подметать игровую площадьку, тоскать муссор от муссорного бака на улицу где 60-70 метров. И угрожает если не выполнить увольнять в тужу минуту. Правильно ли это?

26 сентября 2023, 08:50, Аминат, г. Москва

Магомедзагир Абдусаламов

Юрист, Компания "Юридический центр "Мой Арбитр"", г. Москва

Добрый день, Аминат

Нет, это не правильно. Если данная информация верна, то заведующая детского сада нарушает права работника и злоупотребляет своей властью.

По закону, работодатель не имеет право вынуждать работника выполнять задания, которые не предусмотрены его трудовой функцией. К тому же, задания, которые связаны с уборкой и выносом мусора, не являются обязанностями дворника, если его трудовой договор не предусматривает иные полномочия.

Если работник отказывается выполнить задание, которое не является его трудовой обязанностью, работодатель не имеет права уволить его без уважительной причины. Кроме того, угроза увольнения, как средство давления на работника, также является незаконной.

Надеюсь был полезен для вас, всего доброго!

26 сентября 2023, 08:53

Похожие вопросы

1000 ₽

Вопрос решен

Побои

Что мы как родители модем предпринять в сложившейся ситуации

Дети в детском саду подвергаются постоянному издевательству и избеению со стороны одного мальчика. Все просьбы принять меры ролители игнорируют, администрация сада не может ничего предпринять так как родители запретили психогу с ним работать, воспитали его наказать не могут (кроме как посадить на стул в игровой комнате) так как это может нанести ему психологическую травму. Что мы как родители модем предпринять в сложившейся ситуации

24 мая, 05:35, вопрос №4129777, Юрий, г. Рязань

10 ответов

Защита прав работников

Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение.но боюсь

Добрый день. Работаю медсестрой в больнице и вот по графику у меня отпуск в июне, но тут я приняла решение уйти с работы. Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение .но боюсь, что могут заставить отрабатывать какой-то срок, но вот читала где-то в статьях, что если уходить в отпуск с последующим увольнением, то можно без отработки, просто не будут оплачиваться дни

23 мая, 09:44, вопрос №4128739, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я право отдать ребёнка в сад и оставаться в декретном отпуске по достижении ребёнка 3х лет?

Я работаю в детском саду. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года ровно. Нам позвонили из сада и сообщили, что в этом году, в мае месяце нам дают путёвку в тот же сад, где я и работаю. Спросили, согласна ли я на эту путёвку. Я ответила согласием. Вчера мне звонят с работы и говорят: раз ваш ребёнок выходит в сад, то вам нужно выходить на работу, либо ехать писать отказ от путёвки в пользу следующего года. Имею ли я право отдать ребёнка в сад и оставаться в декретном отпуске по достижении ребёнка 3х лет?

22 мая, 17:05, вопрос №4127982, Наталья, г. Новосибирск

1 ответ

1000 ₽

Медицинское право

Наши действия направлены на ограничение количества детей ив группе согласно Санпину

Здравствуйте, ребёнок посещает группу в детском саду. У него есть статус овз. Группа должна быть комбинированной. Заведующая отказывается ее такой признавать. Как нам это сделать? Наши действия направлены на ограничение количества детей ив группе согласно Санпину. В таких группах количество детей не должно превышать 18 человек

22 мая, 13:54, вопрос №4127747, Светлана, г. Москва

4 ответа