8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Устраиваюсь на вторую работу по совместительству, есть конфликт интересов ( это банк конкурент) сможет ли меня основной работодатель уволить по этой причине?

Добрый день. Устраиваюсь на вторую работу по совместительству, есть конфликт интересов ( это банк конкурент) сможет ли меня основной работодатель уволить по этой причине?

, Светлана, г. Ростов-на-Дону
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании, п.1 статьи 37 Конституции РФ

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник,

может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству на работу не более 4 часов в день.

Таким образом, Вы можете работать и норма внутренних законов работодателя не можете ухудшать положение работника, ограничивать трудовые права гражданина, но Вы можете со своим постоянным работодателем оговорить данный момент и включить в трудовой договор пункт об ответственности за неразглашение коммерческой тайны.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Сможет ли он после того как парень усыновит моего ребёнка через суд аннулировать отцовство и установить своё?
Здравствуйте. Проживаю с парнем, он собирается усыновить моего ребёнка. Я не против этого, но активизировалась биологический отец ребёнка и хочет через суд установить отцовство но этого я не хочу. Ребёнок его не знает он не принимает не какого участия в жизни ребёнка. Сможет ли он после того как парень усыновит моего ребёнка через суд аннулировать отцовство и установить своё? И обязательно ли вступать в брак что парень усыновил моего ребёнка или достаточно моего согласия?
, вопрос №4110243, Света, г. Ростов-на-Дону
Пенсии и пособия
Смогу ли я дальше ее получать если будет дополнительный доход в этой сфере?
Здравствуйте, я получаю пенсию по потери кормильца и планирую работать на фрилансе. Смогу ли я дальше ее получать если будет дополнительный доход в этой сфере?
, вопрос №4110126, Дарья, г. Иркутск
Трудовое право
Смогу ли я работать логопедом с данным образованием?
Добрый день. Работала учителем, в этом году прошла переподготовку на логопеда. В новом стандарте логопеда (от 13.03.2023) написано, что работать имеют права лица, прошедшие переподготовку и имеющие основное высшее образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего профессионального образования «образование и педагогические науки», код 44.00.00. У меня же высшее образование по старому классификатору специальностей по образованию (который утратил силу в 2017 году), код 050100 «педагогическое образование». Смогу ли я работать логопедом с данным образованием?
, вопрос №4109975, Полина, г. Москва
Договорное право
Смогу ли я рассчитывать на возврат какой либо части денежных средств?
Покупал в лизинг авто Porsche 911 с полным НДС на организацию. Первоначальный взнос был 30%. 1,5 года платил лизинговые платежи. Спустя это время стало невозможным платить ежемесячные взносы и было принято решение поставить авто на стоянку. Спустя 2 нкплатежа лизинговая изъявила авто и требует расторжения договора. Смогу ли я рассчитывать на возврат какой либо части денежных средств? Лизинговая Каркаде
, вопрос №4109845, Даниил Пунтус, г. Ярославль
Трудовое право
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск
Дата обновления страницы 26.06.2023