Невыплата з/п

Решила уволиться с работы одним днем за день до получения зп. Мне сказали, что нужно отработать две недели и только по результатам этого времени, мне выплатят деньги. Я отказалась отрабатывать и больше на работу не выходила. Деньги не заплатили. При устройстве на работу никакого договора не было, вообще ничего не подписывала, как и другие сотрудники. Сказали, якобы испытательный срок - 3 месяца, потом можем оформить официально, но я отработала только 1.5-2 месяца. Подскажите, можно ли обязать их выплатить заработанные деньги? У меня есть все переписки рабочие, переводы зп в онлайн-банке, переписки с клиентами, фото расписания и внутренние документы: фото клиентов, видео с мероприятий, фото рабочих программ

Здравствуйте, имею двоих детей. Первая дочь живет с первой женой ( мы в разводе официально) плачу алименты на содержание назначеные по суду в размере 25% от зп. Во втором браке есть еще ребенок. Плачу алименты на содержание второго ребенка в размере 25% от зп. В сумме на двух детей плачу 50% от зп. Прочитал что на содержание двух детей согласно ст. 81 ск рф должено удерживаться только 1/3 от дохода. Поэтому у меня вопрос почему с меня высчитывают 50%? Помогите решить ситуацию. От алиментов не уклоняюсь, нигде не скрываюсь, работаю официально. Просто как сделать чтобы алименты высяитывали согласно закону?

Мною было подано ходатайство на работодателя с просьбой о выплате компенсации стоимости питания в состав зп вместо использования ее в общепите комбината. Т.к. имею генетическое заболевание целиакия, имея которое необходимо строгое пожизненное соблюдение безглютеновой диеты включая исключение следового компонета при приготовлении еды в общепите. На что получен отказ от работодателя, мотивируя тем что на комбинате создано здоровое питание которое приготовлено на общей кухне. Прошу помощи в составлении корректного аппеляционного ответа ссылаясь на клинические рекомендации по МКБ стр 50. О стром соблюдении диеты и использоаания продуктов только особой макрировкой перечеркнутый колос. Так же считаю что ущемляют мои права.

Имеет ли право работодатель не пускать женщину беременную в больницу или должен отпустить ? Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить? Заранее спасибо

Добрый день, такая ситуация произошла. Я сотрудник правоохранительных органов и приставы списывают с зп, и в итоге начальник приставов звонит моему и все рассказывает что я должница и просит номер моего сотового телефона. Имеет ли право он все рассказывать, без моего согласия. Это ведь. Конфендициально