8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Молодой специалист

Здравствуйте. Меня зовут Екатерина в 2009 году я закончила педагогический колледж с получением среднего специального образования Учитель начальных классов + психолог. По окончанию лета начала искать работу, найдя детский сад (в сентябре примерно 10 числа) пришла на собеседование к заведующей. Одобрив мой диплом и пригласив меня на работу с 1 октября мы с ней распрощались. Выйдя на работу в поставленный срок и отработав месяц на расчетном листе я заметила что мне не выплатили (по закону) Молодого специалиста (надбавка). На мой вопрос заведующая сказала что если бы я была устроена в сентябре то по закону я могла ЕЩЕ получить надбавку молодого специалиста, но так как я устроена с 1 октября увы...нет. Вопрос: Можно ли проверить как-то правда ли все выше сказанное заведующей, если нет как вернуть деньги за 2 года работы + 1,5 года декретного отпуска?Спасибо

Показать полностью
, Екатерина Бакулина, г. Москва
Тамара Филатова
Тамара Филатова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Порядок выплаты надбавок молодым специалистам установлен
Постановлением Правительства Москвы от 23.03.2004 N 172-ПП (ред. от 27.11.2007) "О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы"

В соответствии с п. 8.1 -8.4 Постановления молодыми специалистами считаются лица не старше 35 лет непосредственно (не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования), поступившие на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе), при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), учителя начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки.Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет.

Установить 15-процентную доплату к ставке заработной платы (без учета дополнительной нагрузки) молодого специалиста для компенсации 50% стоимости проездного билета.(п. 8.3 в ред. постановления Правительства Москвы от 27.11.2007 N 1002-ПП)

Разрешить Департаменту образования города Москвы выплачивать выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, поступившим на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе), после их трудоустройства единовременное пособие для организации бытовых условий в размере 20 тысяч рублей за счет накопительных средств Департамента образования города Москвы начиная с 1 сентября 2005 г.

То есть, если Вы являетесь молодым специалистом, то Вы имеете право на вышеуказанные выплаты.

Поэтому отказ работодателя предоставить Вам надбавку является неправомерным и подлежит обжалованию.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

То есть, Вам следует подавать исковое заявление о взыскании положенных Вам выплат и компенсации за просрочку их выплаты.

При подаче обоснованного иска Вы имеете все шансы на решение вопроса в Вашу пользу.

Таким образом, сейчас Вам следует направить письменную жалобу в Трудовую инспекцию и иск в суд.


Смогу оказать услугу по составлению жалобы и иска, а также проконсультировать по успешному решению вопроса.

С уважением Ф. Тамара

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Мне нужно более подробно узнать о поограмме молодая семья
Мне нужно более подробно узнать о поограмме молодая семья
, вопрос №4103712, Ирина, г. Москва
Все
Рассталась с молодым человеком и у него осталась техникакоторая
Рассталась с молодым человеком и у него осталась техника,которая покупалась на мои деньги,но с его аккаунта. Он отказывается возвращать,могу ли я как-то официально забрать эти вещи? Плюс на мне кредит за телевизор,который тоже в него,и он не платит за него. Или мне попрощаться с этим всем? Уточню,что у человека подгажена кредитная история,т.к. он играл или играет,берет займы и тд
, вопрос №4103571, Кристина, г. Астрахань
Усыновление, опека и попечительство
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я мать одиночка, молодой человек сейчас находится на СВО, может ли он удочерить моего ребенка?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я мать одиночка, молодой человек сейчас находится на СВО, может ли он удочерить моего ребенка?! И что для этого нужно?
, вопрос №4102696, Анастасия, г. Смоленск
Семейное право
Мой молодой парень в сво как можем пожениться брак тоже надо в срочном порядке
Мой молодой парень в сво как можем пожениться брак тоже надо в срочном порядке
, вопрос №4102584, Валерия, г. Иркутск
Военное право
Здравствуйте скажите пожалуйста, а могут ли IT специалиста забрать в армию
Здравствуйте скажите пожалуйста , а могут ли IT специалиста забрать в армию
, вопрос №4102566, Григорий, г. Самара
Дата обновления страницы 13.01.2013