8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Безработная (нет трудового договора) с 15.08.2018 Подтвержденный доход с 01.01.22 – 0 рублей На бирже труда не состоит

Гражданка РФ, 1983 г.р.

Регистрация Московская область.

Безработная (нет трудового договора) с 15.08.2018

Подтвержденный доход с 01.01.22 – 0 рублей

На бирже труда не состоит

Мать 3 (троих) несовершеннолетних детей

Проживает с ребенком 2 и 3 в собственной квартире

Не в браке, разведена с 01.08.2018

От брака

ребенок 1 – 10 лет (проживает с отцом)

ребенок 2 – 8 лет

Вне брака

ребенок 3 – 3,5 года

Заключено юридически значимое соглашение с бывшим супругом, о раздельном опекунстве ребенка 1 и 2, отец ребенка 2 алименты не выплачивает

У ребенка 3 отцовство документально не установлено, решения суда о назначении алиментов отсутствуют

По состоянию на 01.11.22 гражданка на ребенка 1, 2 и 3 получает денежную выплату ежемесячно в размере 15 737 рублей

Дополнительно получает субсидию в форме компенсации (возврата) коммунальных платежей за квартиру в собственности в размере 9 000 рублей

Действие:

Планируется установление отцовства ребенка 3 (через ЗАГС) и внесудебное нотариально соглашение сторон о выплате алиментов в размере не менее МРОТ на ребенка по МО 1 раз в месяц

Вопрос:

1. Насколько отвечает действующим критериям (требованиям) гражданка на получение текущих выплат на 3 детей?

2. После совершения Действия положена ли денежная выплата на ребенка 3 и если да, то какие требования к гражданке должны быть предъявлены?

Показать полностью
, Константин, г. Иркутск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Константин.

Можете уточнить, Вас интересуют выплаты только федерального значения, или еще и установленные в субъекте РФ проживания гражданки и детей? Спасибо.

0
0
0
0
Константин
Константин
Клиент, г. Иркутск
интересуют выплаты из бюджетной системы всех уровней. сейчас, насколько понимаем, 3 выплаты ставка для МО

С учетом моего уточнения выше далее:

Мать 3 (троих) несовершеннолетних детей  Проживает с ребенком 2 и 3 в собственной квартире

ребенок 1 – 10 лет (проживает с отцом)   ребенок 2 – 8 лет   Вне брака   ребенок 3 – 3,5 года Безработная (нет трудового договора) с 15.08.2018   алименты не выплачивает 

По состоянию на 01.11.22 гражданка на ребенка 1, 2 и 3 получает денежную выплату ежемесячно в размере 15 737 рублей

Дополнительно получает субсидию в форме компенсации (возврата) коммунальных платежей за квартиру в собственности в размере 9 000 рублей

Начну с федеральных выплат, исходя из указанных возрастов детей, это выплата от 3 до 7 лет на ребенка, и выплата от  8 до 17 лет не ребенка.

Для права на получение данных выплат обязательно необходим  — доход, заработок, иной доход от другого вида деятельности, пенсии, пособия иные соцвыплаты,

Т.е. указанная субсидия по ЖКУ и ежемесячная денежная выплата. могут быть отнесены к доходам, которые обязаны взять в расчет, но следует учитывать, что расчетный период установлен  согласно порядкам регулирующим назначение указанных выплат, и доходы нужно иметь и показать, именно за этот расчетный период.

Помимо этого учитывается и имущественная обеспеченность, т.е. наличие жилых помещений. нежилых, иного имущества. но насколько я понял в данной ситуации всего лишь одна квартира, а значит это основанием для отказа не будет являться.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Продавец не подписал трудовой договор, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности
Продавец не подписал трудовой договор , но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности. Продавец раздал товар на большую сумму покупателям , не вышел на работу и собрал деньги на свою карту. Что делать в данной ситуации?
, вопрос №4109441, Анна, г. Чита
Трудовое право
Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
, вопрос №4108746, Татьяна, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Ребенка не выписывают из больницы без справки о том что мать НЕ состоит на учете
Добрый день. Моя дочь стоит на учете у психиатра, но давно его не посещает, ведет обычную жизнь. В апреле она родила ребенка. Ребенка не выписывают из больницы без справки о том что мать НЕ состоит на учете. Это продолжается три недели. Что нам делать?
, вопрос №4108645, светлана, г. Челябинск
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
, вопрос №4107800, Павел, г. Москва
Трудовое право
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?
, вопрос №4107092, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 02.11.2022